Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σημαντικές οι διαφωνίες της ΔΕΟΚ για τον κατώτατο μισθό

ff

katotatos

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία ενημερώθηκε για την απόφαση της κυβέρνησης αναφορικά με τη θέσπιση Γενικού Κατώτατου Μισθού.  Διαπίστωση του Συμβουλίου είναι ότι τόσο το ύψος όσο και οι βασικές παράμετροι του Κατώτατου Μισθού αποκλίνουν σημαντικά από τις πάγιες θέσεις της Οργάνωσης η οποία είχε θέσει με σαφήνεια τις προτάσεις της τόσο προς τον Υπουργό Εργασίας όσο και προς τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους.

Η θεμελιώδης θέση της Οργάνωσης εδράζετε στη βαθιά πεποίθηση της ότι όλοι οι εργαζόμενοι και όλες οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα σε αξιοπρεπείς απολαβές.  Απολαβές που να καθορίζονται και να προστατεύονται από τους νόμους ενός συντεταγμένου κράτους και όχι από τις ανεξέλεγκτες δυνάμεις της αγοράς.

Υποδείξαμε με ευθύτητα ότι η μελέτη του ILO (Διεθνής Οργανισμός Εργασίας) και η Ευρωπαϊκή οδηγία για καθορισμό ελάχιστων απολαβών περιλαμβάνουν τους βασικούς άξονες και δημιουργούν το αναγκαίο υπόβαθρο για τη διεξαγωγή του κοινωνικού διαλόγου.

Οι προτάσεις της ΔΕΟΚ για επαρκείς και αξιοπρεπείς μισθούς συνοπτικά ήταν οι ακόλουθες:

  1. Ο Γενικός Κατώτατος Μισθός θα πρέπει να καθοριστεί άμεσα στο 60% του διάμεσου μισθού στην βάση της μεθοδολογίας της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας.
  2. Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να εφαρμόζεται οριζόντια για το σύνολο των εργαζομένων.
  3. Θα πρέπει να καθοριστούν με σαφήνεια τα κριτήρια τα οποία θα χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
  4. Θα πρέπει να υπάρξει ξεκάθαρη διατύπωση για την προστασία των ελάχιστων μισθών που συμφωνούνται στις Συλλογικές Συμβάσεις, ο Γενικός Κατώτατος Μισθός να παραχωρείται με βάση τις τριάντα οκτώ ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και να υπολογίζεται σε ωριαία βάση.  Επίσης θα πρέπει να συμπληρώνεται και με άλλα εργασιακά δικαιώματα όπως η ΑΤΑ, ο 13ος μισθός, οι αργίες και η αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας.

Δυστυχώς καμία από τις βασικές μας θέσεις δεν έγινε αποδεκτή. Η μεθοδολογία η οποία καθορίστηκε από τη Ζέτα Αιμιλιανίδου και θα ανέβαζε σταδιακά τον Γενικό Κατώτατο Μισθό στα €1036 εγκαταλείφτηκε και καθορίστηκε ο Κατώτατος Μισθός αυθαίρετα στο ύψος των €940. Σοβαρότατη αδυναμία κομβικής σημασίας για το σύστημα εργασιακών σχέσεων αποτελεί και η απουσία συγκεκριμένου ωραρίου με αποτέλεσμα να αναιρείται η ίδια η φιλοσοφία και ο σκοπός του θεσμού, εφόσον δεν θα ισχύει ενιαία βάση καθορισμού του κατώτατου μισθού με βάση το 38ωρο ή ωριαίο μισθό αλλά ο κάθε εργοδότης θα πληρώνει διαφορετικό κατώτατο σύμφωνα με τις ώρες εργασίας κάθε εργαζόμενου σε ένα εύρος μεταξύ 38 και 48 ωρών.

Παράλληλα η ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη διαφωνία της γιατί στη νομοθεσία δεν περιλαμβάνεται ξεκάθαρα διατύπωση για την προστασία των ελάχιστων απολαβών στις Συλλογικές Συμβάσεις.

Η ΔΕΟΚ η  οποία πάλεψε με συνέπεια για τη θεσμοθέτηση Γενικού Κατώτατου Μισθού εκφράζει τη δυσαρέσκεια της γιατί βασικά εργασιακά δικαιώματα όπως η ΑΤΑ οι αργίες και οι υπερωρίες δεν ενσωματώνονται στον Γενικό Κατώτατο Μισθό.   Αναμφισβήτητα μερίδα εργαζόμενων που υπαμείβεται με εξευτελιστικούς μισθούς της τάξης των €700 και €750 θα ωφεληθεί όμως το γενικότερο πλαίσιο και οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται σε αυτό όπως για παράδειγμα το αρρύθμιστο ωράριο θα υπονομεύσουν την αποτελεσματικότητα του θεσμού και θα οδηγήσουν σε μεγαλύτερη απορρύθμιση την αγορά εργασίας.

Η ΔΕΟΚ προειδοποιεί ότι δε θα καταθέσει τα όπλα για θεσμοθέτηση αξιοπρεπούς κατώτατου μισθού. Ενός μισθού που θα καλύπτει τις ανάγκες των απροστάτευτων εργαζομένων και όχι τα συμφέροντα της ασύδοτης εργοδοσίας. Στα πλαίσια αυτά θα απαιτήσουμε από τους υποψήφιους προέδρους της Δημοκρατίας ξεκάθαρη δέσμευση για επανεξέταση του θέματος στη βάση των αρχών και των προτάσεων που έχουμε καταθέσει.

 

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
31 Αυγούστου 2022

Προώθηση νομοθεσίας για καταπολέμηση του φαινομένου της Μίσθωσης Υπηρεσιών προτείνει η ΔΕΟΚ στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα

Στη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 13 Οκτωβρίου αναμένεται να τεθούν οι βάσεις για συζήτηση σημαντικών ...

Σεπ 27, 2022

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ EZΑ: Συντονισμός μεταξύ των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων για αποτελεσματική ενσωμάτωση της οδηγίας για τον κατώτατο μισθό στο δίκαιο των κρατών της ΕΕ

Οι κοινωνικές ανισότητες, ο καθορισμός Ευρωπαϊκού Κατώτατου Μισθού και ο ρόλος των συνδικάτων ήταν το θέμα της Ευρωπαϊκής Διάσκεψης που πραγματοποίησε...

Σεπ 23, 2022

Νίκη των Συνδικάτων η ψήφιση της οδηγίας για τον Κατώτατο

Η ΔΕΟΚ προχωρά σε Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική διάσκεψη στην Κύπρο για αξιοποίηση της οδηγίας Η ψήφιση της Οδηγίας από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για επαρκ...

Σεπ 16, 2022

Σημαντικές οι διαφωνίες της ΔΕΟΚ για τον κατώτατο μισθό

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία ενημερώθηκε για την απόφαση της κυβέρνησης αναφορικά με τη θέσπιση Γενικού Κατώτατου Μισθού...

Αυγ 31, 2022

Υπόθεση Πέτρου Αγαθαγγέλου: Ανοικτή επιστολή στον ΠτΔ

Ημερ. 26 Ιουλίου 2022 Προς: Α.Ε. Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας Κύριο Νίκο Αναστασιάδη   Εξοχότατε κύριε Πρόεδρε,   Απευθυνόμαστε ...

Ιουλ 27, 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΓΕΣΥ

Άμεση ανάκληση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου σχετικά με το διορισμό του Προέδρου του ΠΙΣ στο ΔΣ του ΟΑΥ απαιτούν εδώ και τώρα και οι 14 οργαν...

Ιουλ 20, 2022

Λανθασμένος ο διορισμός του Πέτρου Αγαθαγγέλου στο Δ.Σ. του ΟΑΥ

Ο διορισμός του Προέδρου του ΠΙΣ Πέτρου Αγαθαγγέλου στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΥ, ενός επαγγελματία υγείας που πολέμησε με νύχια και με δόντια την...

Ιουλ 15, 2022

Απαιτούμε κατώτατο μισθό για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους και όχι για τα υπερκέρδη εργοδοτών

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε χθεσινή συνεδρία του ενημερώθηκε από τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ιωσήφ Αναστασίου για τη συνάντηση που πραγματοποιή...

Ιουλ 08, 2022

Συνάντηση Νίκου Χριστοδουλίδη με την ηγεσία της ΔΕΟΚ

Η ηγεσία της ΔΟΕΚ είχε σήμερα συνάντηση με τον υποψήφιο για την θέση του Προέδρου της Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδουλίδη. Η ηγεσία της ΔΕΟΚ είχε την ευκα...

Ιουν 16, 2022

Η ΔΕΟΚ τιμά τη μνήμη της Ζέτας Αιμιλιανίδου

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ θα παραστεί σύσσωμο στην κηδεία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτας Αιμιλιανίδου. Επίσης ο Πρόεδρος...

Ιουν 09, 2022

Ανεκτίμητη η προσφορά της Ζέτας Αιμιλιανίδου στην Κυπριακή Κοινωνία και στους Εργαζόμενους

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την βαθειά της θλίψη για τον θάνατο της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτας Αιμιλιανίδου. Η Ζέτα Αιμιλιανίδου δεν υπήρξ...

Ιουν 07, 2022

Ανεπαρκή τα Κυβερνητικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας

Δυστυχώς τα πολυαναμενόμενα κυβερνητικά μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες μας.  Η ΔΕΟ...

Μάι 31, 2022

Προτάσεις της ΔΕΟΚ στην κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού και της ακρίβειας

Με στόχο την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού και της ακρίβειας η ΔΕΟΚ κατέθεσε στην κυβέρνηση σειρά προτάσεων. Στην επιστολή της η ΔΕΟΚ τ...

Μάι 18, 2022

Η ΔΕΟΚ συμπαραστέκεται στην Υπουργό Εργασίας

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη συμπαράσταση της στην Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κυρία Ζέτα Αιμιλιανίδου, για το σοβαρό πρόβλημα υγείας που αντι...

Μάι 16, 2022

Απαράδεκτες οι θέσεις του ΚΕΒΕ για αναστολή του Γενικού Κατώτατου Μισθού και της ΑΤΑ

Οι θέσεις του ΚΕΒΕ για αναστολή εφαρμογής του Γενικού Κατώτατου Μισθού και της ΑΤΑ είναι απαράδεκτες και εκτός του πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου ...

Μάι 12, 2022

Οι θέσεις της ΔΕΟΚ για δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση

Ανταποκρινόμενη σε επιστολή του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών, η ΔΕΟΚ, απέστειλε στις 21 Απριλίου τις θέσεις της αναφορικά με την επικε...

Απρ 27, 2022

Υπογράφηκε η Εθνική Στρατηγική 2021-2027 για την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία

Σε ειδική τελετή που πραγματοποιήθηκε στο HILTON υπογράφηκε η νέα Εθνική Στρατηγική 2021-2027 για την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία.  Η νέα στρ...

Απρ 15, 2022

Συνάντηση ΔΕΟΚ με Υπουργό Παιδείας

Η ηγεσία της ΔΕΟΚ πραγματοποίησε σήμερα συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας Πολιτισμού Αθλητισμού και Νεολαίας κύριο Πρόδρομο Προδρόμου. Αναλύοντας τις...

Απρ 11, 2022