Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την ψήφιση της νομοθεσίας για την αύξηση της άδειας μητρότητας για μητέρες που αποκτούν δεύτερο, τρίτο και περισσότερα παιδιά. Πιστεύουμε ότι το μέτρο αυτό θα συμβάλει στην ενίσχυση της συμφιλίωσης επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων και στην διευκόλυνση των γυναικών να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Έχουμε την πεποίθηση ότι για να είναι ολοκληρωμένο το νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία της μητρότητας θα πρέπει η κάλυψη να ισχύει από το πρώτο παιδί και να καλύπτει κατ’ ελάχιστο 24 εβδομάδες πληρωμένη άδεια για όλα τα παιδιά.
Αυτή άλλωστε είναι και η κατευθυντήρια γραμμή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προς τις Κυβερνήσεις των κρατών της ΕΕ.
Επιπρόσθετα προσδοκούμε ότι σύντομα η Υπουργός Εργασίας θα προωθήσει στην Βουλή νομοσχέδιο που θα κατοχυρώνει δικαίωμα σε πληρωμένη γονική άδεια για τους εργαζόμενους γονείς.
Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, οι Κύπριες γυναίκες αναλαμβάνουν άμισθα καθήκοντα όπως το νοικοκυριό και η φροντίδα των παιδιών. Οι εργαζόμενοι άντρες δραστηριοποιούνται περίπου 9 ώρες την εβδομάδα σε άμισθες οικιακές εργασίες ενώ οι γυναίκες 22 ώρες. Οι οικογενειακές υποχρεώσεις για την φροντίδα των παιδιών κρατούν τις γυναίκες για μεγάλο χρονικό διάστημα μακριά από την εργασία επηρεάζοντας τις αποδοχές και τις μελλοντικές τους συντάξεις.
Αναμφισβήτητα πέραν από την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου για την προστασία της μητρότητας, απαιτούνται και άλλα μέτρα που να βοηθούν τον συνδυασμό εργασίας και οικογενειακής ζωής όπως η δημιουργία υποδομών παιδικής φροντίδας και η εφαρμογή καλών πρακτικών διευκόλυνσης της μητρότητας στις επιχειρήσεις.
Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
5 Νοεμβρίου 2021
