Δυστυχώς η έρευνα εργατικού δυναμικού της Στατιστικής Υπηρεσίας για το πρώτο τρίμηνο του 2018 επιβεβαιώνει ότι τα βασικά και κρίσιμα χαρακτηριστικά της απασχόλησης παραμένουν ανησυχητικά. Σύμφωνα με τα στοιχεία η μερική απασχόληση αποτελεί το 12,8% του εργατικού δυναμικού ενώ ποσοστό 13,2% εργοδοτείται σε προσωρινή εργασία. Καταγράφεται με τον πιο επίσημο και τεκμηριωμένο τρόπο ότι το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού του τόπου δεν απολαμβάνει εργασίας πλήρους απασχόλησης αλλά εργοδοτείται σε άτυπες μορφές εργασίας με μειωμένα εισοδήματα και υποβαθμισμένα εργατικά δικαιώματα.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν τα στοιχεία ότι η Κύπρος κατατάσσεται πρώτη μεταξύ των 28 χωρών της Ευρώπης στην εκούσια απασχόληση. Η υποαμοιβόμενες θέσεις εργασίας όπως η μερική απασχόληση, η εργασία ορισμένου χρόνου, η μίσθωση υπηρεσιών, αυξάνουν την φτώχεια, απειλούν την κοινωνική συνοχή και οδηγούν στην κοινωνική περιθωριοποίηση ευάλωτων εργαζομένων όπως οι γυναίκες, οι νέοι και τα άτομα μέσης ηλικίας. Η Κύπρος καταγράφει ακόμα μια θλιβερή πρωτιά εφόσον αντιμετωπίζει το μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό χάσμα στις γυναίκες ενώ μια ολόκληρη γενιά νέων ανθρώπων απειλείται με μαζική φτώχεια χαμηλές συντάξεις και ανεπαρκή επιδόματα ασθενείας, ανεργίας, και μητρότητας.
Η ΔΕΟΚ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου και προειδοποιεί ότι χωρίς την λήψη μέτρων και την εφαρμογή συγκροτημένης αναπτυξιακής στρατηγικής κινδυνεύουμε να μετατραπούμε σε κοινωνία των δύο τρίτων.
Τα τελευταία χρόνια ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας και των εργαζόμενων σε διάφορες μορφές απασχόλησης έχει οδηγήσει σε φαινόμενα απορύθμισης και ακραίας εργοδοτικής εκμετάλλευσης. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που παρατηρείται αντικατάσταση θέσεων πλήρους απασχόλησης με θέσεις μερικής απασχόλησης χωρίς παράλληλη αύξηση του συνολικού όγκου του εργάσιμου χρόνου. Παρατηρείται δηλαδή αναδιανομή των ωρών εργασίας σε περισσότερα άτομα διαμοιράζοντας τα εισοδήματα. Δυστυχώς και το ίδιο το κράτος εκμεταλλεύεται την ανάγκη των ανέργων για εργασία εφαρμόζοντας την απαράδεκτη μέθοδο της μίσθωσης υπηρεσιών.
Η ΔΕΟΚ πιστεύει ότι απαιτούνται βαθιές μεταρρυθμίσεις στο αναπτυξιακό υπόδειγμα με έμφαση στην έρευνα και την καινοτομία ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους νέους μας για παραγωγική και αξιοπρεπή απασχόληση. Βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα επιβάλλεται να προωθηθούν σχέδια και προγράμματα όπως η ενίσχυση των προγραμμάτων επιδότησης νεανικής και γυναικείας επιχειρηματικότητας και η τεχνικοοικονομική στήριξη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Η ΔΕΟΚ προτείνει επίσης την επιδότηση επιχειρήσεων για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στους τομείς των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και καινοτομίας που θα απευθύνονται σε νέους πτυχιούχους.
Για την Ομοσπονδία αποτελεί στόχο άμεσης προτεραιότητας η έναρξη κοινωνικού διαλόγου για την αντιμετώπιση του κρίσιμου αυτού προβλήματος το οποίο μελλοντικά θα έχει σοβαρές κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις. Πρέπει να διασφαλισθεί ότι η προστασία βάση συλλογικής σύμβασης ή από νόμο θα ισχύει καθολικά για όλους τους εργαζομένους. Είναι επιτακτική ανάγκη επίσης τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης να μεταρρυθμιστούν ώστε να παρέχουν επαρκή κοινωνική προστασία στους εργαζομένους που εργοδοτούνται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας. Προς την κατεύθυνση αυτή αναγκαία προϋπόθεση αποτελεί η θεσμοθέτηση γενικού κατώτατου μισθού. Το σημαντικότερο όμως είναι να διασφαλιστεί ότι η πλήρης απασχόληση θα είναι ο κανόνας και ότι θα ληφθούν μέτρα για την διασφάλιση της.
Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
27 Ιουνίου 2018
