Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την πρωτοβουλία της ΟΕΒ και την απόφαση της Γενικής Λογίστριας για μορϊοδότηση επιχειρήσεων για καλές πρακτικές Ισότητας στην εργασία

ff

isotita fylonΗ ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση της Γενικής Λογίστριας της Δημοκρατίας για επιπλέον μορϊοδότηση σε εταιρείες που έχουν πιστοποιηθεί βάση του Μοντέλου Πιστοποίησης για την εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο εργασιακό περιβάλλον.

 

Η πρωτοβουλία της ΟΕΒ και της ΚΟΓΕΕ να εισηγηθούν την μορϊοδότηση για τον ποιο πάνω σκοπό είναι πράγματι αξιέπαινη και αποδεικνύει την ευαισθητοποίηση και την σωστή αντίληψη του οργανωμένου επιχειρηματικού κόσμου για την Ισότητα των δύο Φύλων στην απασχόληση.

 

Το μοντέλο πιστοποίησης επιχειρήσεων για την εφαρμογή καλών πρακτικών για την Ισότητα λειτουργεί υπό την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας με την συμμετοχή συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων και επομένως ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων είναι ιδιαίτερα σημαντικός για την επιτυχή υλοποίηση των στόχων και των σκοπών του. Είναι βέβαιο ότι η θεσμοθέτηση του συστήματος μορϊοδότησης για επιχειρήσεις που διεκδικούν έργα του δημοσίου θα αποτελέσει κίνητρο για πολλούς εργοδότες να εφαρμόσουν καλές πρακτικές για την Ισότητα και Ίση Μεταχείριση στην εργασία συμβάλλοντας έτσι στην διαμόρφωση σωστής κουλτούρας για την Ισότητα σε όλη την Οικονομία.

 

Αποτελεί θλιβερή διαπίστωση ότι η πρόοδος που έχουν σημειώσει οι γυναίκες στους τομείς της εκπαίδευσης και της έρευνας δεν αντανακλάτε στους μισθούς και τα εισοδήματα τους. Η μειονεκτική θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα το οποίο την συνοδεύει πρέπει να αντιμετωπιστούν με συγκροτημένη στρατηγική και υιοθέτηση καλών πρακτικών ώστε οι νομοθεσίες για την Ισότητα και την Ίση Αμοιβή για εργασία ίσης αξίας να πραγματοποιηθούν στην πράξη. Στο πλαίσιο αυτό πρέπει να προωθηθεί η υποχρέωση των εργοδοτών να προβαίνουν στην εξέταση των μισθών κάθε χρόνο προκειμένου να εντοπίζουν προβλήματα διακρίσεων λόγου φύλου καταρτίζοντας προγράμματα Ισότητας που θα περιλαμβάνουν διαφανείς συστήματα αμοιβών.

 

Η ΔΕΟΚ διεκδικεί επίσης συμπερίληψη ειδικής ρήτρας για την εξάλειψη του χάσματος αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων σε όλες τις συλλογικές συμβάσεις.

 

Το γεγονός ότι στην Κύπρο το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ αντρών και γυναικών ξεπερνά το 40% αποδεικνύει ότι απαιτούνται να γίνουν πολλά ακόμη κυρίως προς την κατεύθυνση της εφαρμογής μέτρων που να διευκολύνουν την ένταξη την παραμονή και την ανέλιξη των γυναικών στην εργασία.

 

Είναι πεποίθηση της ΔΕΟΚ ότι εκτός από τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και το ίδιο το κράτος σαν εργοδότης θα πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες του εντάσσοντας πολιτικές και καλές πρακτικές Ισότητας στους χώρους εργασίας που θα έχουν ορατά και αξιόπιστα αποτελέσματα.

 

Το κράτος δεν είναι αρκετό να προωθεί νομοθεσίες και να εξαγγέλλει στρατηγικές για την Ισότητα των φύλων στην εργασία. Πρέπει σαν εργοδότης να αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση και όχι παράδειγμα προς αποφυγή όπως δυστυχώς συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις.

 

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ

Λευκωσία 3 Αυγούστου 2017

Κατώτερες των περιστάσεων οι κυπριακές τράπεζες

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη απογοήτευσή της από την στάση των τραπεζών απέναντι σε δανειολήπτες που δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις του...

Μαρ 31, 2020

ΔΕΟΚ προς εργοδότες: Όχι στις απολύσεις εργαζόμενων

Το Κυβερνητικό  πακέτο μέτρων για την στήριξη της απασχόλησης και της οικονομίας είναι συγκροτημένο και ανταποκρίνεται σε μεγάλο βαθμό στις ...

Μαρ 27, 2020

Απαιτούνται επιπρόσθετα μέτρα για την προστασία εργαζόμενων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

Οι συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες λόγο της επιδημίας του Κορωνοϊού είναι πρωτόγνωρες και σε πολλές περιπτώσεις τραυματικές.&nb...

Μαρ 26, 2020

Η ΔΕΟΚ καταγγέλει αυθαίρετες και παράνομες απολύσεις εργαζομένων

Η ΔΕΟΚ γίνεται δέκτης συνεχών καταγγελιών από εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα για αυθαίρετο τερματισμό της απασχόλησης τους από εργοδότες που επικαλο...

Μαρ 19, 2020

Προς την σωστή κατεύθυνση τα μέτρα για εργαζόμενους και οικονομία

Τα μέτρα της Κυβέρνησης για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοiού βρίσκονται στην σωστή κατεύθυνση και αποτελούν ολοκληρωμένη απάντηση στις πρ...

Μαρ 16, 2020

Άμεσα μέτρα για προστασία των εργαζομένων από τον κορονοϊό

Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι τα μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση του προβλήματος μετάδοσης του κορονοϊού κινούνται προς την σωστή κατεύθυνση...

Μαρ 11, 2020

Η ΔΕΟΚ καλεί τις εργαζόμενες γυναίκες να στηρίξουν την φεμινιστική απεργία που θα πραγματοποιηθεί στις 6 Μαρτίου

Η ΔΕΟΚ «ΤΙΣΙΜ» καλεί τις εργαζόμενες γυναίκες να αγκαλιάσουν και να στηρίξουν τη φεμινιστική απεργία ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ για τα δικαιώματα των γυναικών που δι...

Μαρ 04, 2020

Ανακοίνωση ΔΕΟΚ για την παραχώρηση των εγκαταστάσεων των Εργατικών Αναπαυτήριων για φιλοξενία ασυμπτωματικών ατόμων που ήλθαν σε επαφή με άτομα με κορονοἲό

Η ΔΕΟΚ ανταποκρινόμενη σε έκκληση της Κυβέρνησης, αποφάσισε να παραχωρήσει τις εγκαταστάσεις των Εργατικών Αναπαυτηρίων της για να φιλοξενηθούν σε περ...

Φεβ 28, 2020

ΔΕΟΚ – Ώρα για φορολογική μεταρρύθμιση

Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι οι αλλαγές που προτείνει το Τμήμα Φορολογίας με στόχο την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του...

Φεβ 12, 2020

Οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία θα διεκδικήσουν δυναμικά τα δικαιώματά τους

Η συντεχνία ξενοδοχοϋπαλλήλων ΔΕΟΚ "ΑΛΛΑΓΗ" εκφράζει την έντονη ανησυχία της για την καταστρατήγηση της συμφωνίας που επιτεύχθηκε στον κλάδο των ξενοδ...

Φεβ 11, 2020

Η ΔΕΟΚ καλεί όλα τα κόμματα να προωθήσουν άμεσα το νομοσχέδιο για την Ενιαία Επιθεώρηση Εργασίας για ψήφιση

Η ΔΕΟΚ καλεί όλα τα κόμματα να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και να ψηφίσουν το νομοσχέδιο για την ενιαία επιθεώρηση εργασίας όπως αυτό έχει διαμορφ...

Φεβ 05, 2020

Οι χαμηλές απολαβές στην Κύπρο επιβάλλουν την άμεση εισαγωγή Γενικού Κατώτατου Μισθού

Τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων αναφορικά με το επίπεδο των μισθών στην Ευρώπη διαψεύδουν με τον πιο κατηγορηματ...

Φεβ 05, 2020

Η ΔΕΟΚ στο πλευρό των εργαζομένων για πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους στις μεταφορές

Αναφορικά με τις διεργασίες που αναπτύσσονται στον κλάδο μεταφορών λόγω της επικείμενης ανάληψης των λεωφορείων Αμμοχώστου από νέους παρόχους το Γενικ...

Ιαν 30, 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΕΟΚ (ΤΙΣΙΜ)

Αναφορικά με την πρόσφατη γυναικοκτονία στην Πάφο το ΤΙΣΙΜ προβαίνει στην ακόλουθη ανακοίνωση: Είναι τελικά ο όρος γυναικοκτονία αδόκιμος; Σύμφωνα με...

Ιαν 24, 2020

Απαράδεκτες οι θέσεις ΟΕΒ – ΚΕΒΕ για το νομοσχέδιο ενίσχυσης των Ταμείων Προνοίας

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί κάθετα με τις απαράδεκτες θέσεις των εργοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ – ΚΕΒΕ αναφορικά με τις πρόνοιες νομοσχέδιου που υποχρεώνει τους εργοδ...

Ιαν 13, 2020

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΥ 2019

Πραγματοποιήθηκε στις 30/12/2019 στην αίθουσα του Κρατικού Λαχείου, η κλήρωση του λαχείου της ΔΕΟΚ. Τα δώρα κερδίζουν οι πιο κάτω λαχνοί: New Toyo...

Δεκ 30, 2019

Θλιβερή η απώλεια ακόμα δύο εργαζομένων στον αγώνα για το μεροκάματο Δεν πρέπει να ονομάζονται εργατικά ατυχήματα αλλά εργοδοτικά εγκλήματα

Ο τραγικός θάνατος δύο συνανθρώπων μας σε δύο διαφορετικά εργοδοτικά εγκλήματα θέτει όλους τους κοινωνικούς εταίρους και ιδιαίτερα τις αρμόδιες υπηρεσ...

Δεκ 18, 2019