Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Διακήρυξη Τμήματος Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ff

ημερα της γυναικαςΟι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας.  Τιμούμε την πάλη του οργανωμένου γυναικείου κινήματος για ισότητα σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικοοικονομικού βίου.  Στην απασχόληση, στην πολιτική και οικογενειακή ζωή.  Πρέπει να περάσει ξεκάθαρα το μήνυμα σε όλη την κοινωνία ότι οι γυναίκες έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα ισότητας και ίσων ευκαιριών, τα οποία θα πρέπει να κατοχυρωθούν.  Έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα στην ίση αμοιβή, στην επαγγελματική κατάρτιση, στην συμμετοχή τους στα κέντρα λήψεως αποφάσεων.

Δυστυχώς οι στατιστικές της ισότητας στην Κύπρο συνεχίζουν να είναι καταθλιπτικές, αποδεικνύοντας το μέγεθος του προβλήματος σε μια κοινωνία που κυριαρχούν ακόμα τα έμφυλα κοινωνικά στερεότυπα, οι πατριαρχικές αντιλήψεις και οι έντονες σεξιστικές συμπεριφορές και νοοτροπίες. Το χάσμα αμοιβών σε βάρος των γυναικών είναι 11%, το χάσμα στις συντάξεις στο 39% και ο επαγγελματικός διαχωρισμός στο 24,4%. Η Κύπρος καταλαμβάνει την 21η θέση μεταξύ των 27 της Ευρωπαϊκής Ένωσης στους δείκτες έμφυλης ισότητας με εξαιρετικά χαμηλές επιδόσεις στους τομείς της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψεως αποφάσεων και στην απασχόληση.

Οι γυναίκες της Κύπρου βρίσκονται ενώπιων νέων προκλήσεων όπως το ψηφιακό χάσμα και οι επιπτώσεις από την πανδημία COVID19. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός ενδέχεται να αποτελέσει ακόμη ένα επιπρόσθετο αρνητικό παράγοντα στην ισότητα των φύλων, στην εργασία εφόσον το ποσοστό των γυναικών που εκπαιδεύεται στις νέες τεχνολογίες είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Επίσης, έρευνα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα κατέδειξε ότι η κρίση που επέφερε η πανδημία εμπεριέχει τον κίνδυνο οπισθοδρόμησης δεκαετιών όσον αφορά την πρόοδο που επιτεύχθηκε στην ισότητα των φύλων.

Ενώ μερικές από τις τρέχουσες ανισότητες της πανδημίας φαίνονται να είναι προσωρινές και αναστρέψιμες σε μελλοντικός στάδιο κάποιες άλλες θα μπορούσαν να έχουν μακροχρόνιες συνέπειες. Επομένως διαφαίνεται μέσα από τα συμπεράσματα της έρευνας ότι είναι επιβεβλημένο όπως η οικονομική και η κοινωνική ένταξη των γυναικών τοποθετηθεί στον πυρήνα των μέτρων ανάκαμψης κατά της πανδημίας.

Είναι καιρός να αναληφθεί δράση και να εφαρμοσθούν πολιτικές ώστε να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι έμφυλες ανισότητες σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικού πολιτικού και οικονομικού βίου.

Η μειονεκτική θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα το οποίο την συνοδεύει πρέπει να αντιμετωπιστούν με συγκροτημένη στρατηγική και λήψη ουσιαστικών μέτρων ώστε να εφαρμοσθούν οι νομοθεσίες για την ισότητα στην απασχόληση και στις αμοιβές στην πράξη. Το ΤΙΣΙΜ ΔΕΟΚ καλεί τις γυναίκες σε διαρκή αγώνα περιφρούρησης και διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους. Τις καλεί να διεκδικήσουν με συνέπεια και αποφασιστικότητα:

  • Την αποτελεσματική εφαρμογή του νόμου περί της ίσης μεταχείρισης αντρών και γυναικών στα ζητήματα της πρόσβασης στην απασχόληση, στην επαγγελματική ανέλιξη, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην προστασία από σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας.
  • Την πρακτική εφαρμογή του εθνικού σχεδίου δράσης για την ισότητα των φύλων τα οποίο καλύπτει όλους τους τομείς της κοινωνικοοικονομικής και πολιτικής ζωής του τόπου.
  • Την υποχρέωση των εργοδοτών να προβαίνουν κάθε χρόνο σε εξέταση των μισθών προκειμένου να εντοπίζουν προβλήματα διακρίσεων λόγω φύλου και να εφαρμόζουν μέτρα για την εφαρμογή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.
  • Την συμπερίληψη ειδικής ρήτρας για την εξάλειψη του χάσματος αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων σε όλες τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
  • Την λήψη μέτρων που να βοηθούν τον συνδυασμό επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων όπως η δημιουργία υποδομών παιδικής φροντίδας και η προώθηση μέτρων προστασίας της μητρότητας στους χώρους εργασίας.

Η μέχρι σήμερα εμπειρία αποδεικνύει ότι χωρίς θετικές δράσεις ο δρόμος προς την ισότητα των φύλων είναι μακρύς. Δράσεις πρέπει να αναληφθούν ακόμη για την αλλαγή των στερεότυπων που επηρεάζουν αρνητικά τις γυναίκες και τις καθιστούν εργαζόμενες δεύτερης τάξης. Προς την κατεύθυνση αυτή σημαντικός είναι ο ρόλος του εκπαιδευτικού συστήματος και ιδιαίτερα της εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης η οποία πρέπει να ενσωματώσει σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες, την διάσταση του φύλου και την ανάγκη κατάργησης των έμφυλων κοινωνικών στερεότυπων που κυριαρχούν στην κυπριακή κοινωνία.

Η υπόθεση της ισότητας των φύλων είναι ζήτημα κοινωνικής και πολιτικής ευθύνης και από την προώθηση και υλοποίηση της κρινόμαστε όλοι, συνδικάτα, εργοδότες, κόμματα και εκτελεστική εξουσία.

 

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
8 Μαρτίου 2022

 

Προώθηση νομοθεσίας για καταπολέμηση του φαινομένου της Μίσθωσης Υπηρεσιών προτείνει η ΔΕΟΚ στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα

Στη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 13 Οκτωβρίου αναμένεται να τεθούν οι βάσεις για συζήτηση σημαντικών ...

Σεπ 27, 2022

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ EZΑ: Συντονισμός μεταξύ των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων για αποτελεσματική ενσωμάτωση της οδηγίας για τον κατώτατο μισθό στο δίκαιο των κρατών της ΕΕ

Οι κοινωνικές ανισότητες, ο καθορισμός Ευρωπαϊκού Κατώτατου Μισθού και ο ρόλος των συνδικάτων ήταν το θέμα της Ευρωπαϊκής Διάσκεψης που πραγματοποίησε...

Σεπ 23, 2022

Νίκη των Συνδικάτων η ψήφιση της οδηγίας για τον Κατώτατο

Η ΔΕΟΚ προχωρά σε Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική διάσκεψη στην Κύπρο για αξιοποίηση της οδηγίας Η ψήφιση της Οδηγίας από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για επαρκ...

Σεπ 16, 2022

Σημαντικές οι διαφωνίες της ΔΕΟΚ για τον κατώτατο μισθό

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία ενημερώθηκε για την απόφαση της κυβέρνησης αναφορικά με τη θέσπιση Γενικού Κατώτατου Μισθού...

Αυγ 31, 2022

Υπόθεση Πέτρου Αγαθαγγέλου: Ανοικτή επιστολή στον ΠτΔ

Ημερ. 26 Ιουλίου 2022 Προς: Α.Ε. Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας Κύριο Νίκο Αναστασιάδη   Εξοχότατε κύριε Πρόεδρε,   Απευθυνόμαστε ...

Ιουλ 27, 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΓΕΣΥ

Άμεση ανάκληση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου σχετικά με το διορισμό του Προέδρου του ΠΙΣ στο ΔΣ του ΟΑΥ απαιτούν εδώ και τώρα και οι 14 οργαν...

Ιουλ 20, 2022

Λανθασμένος ο διορισμός του Πέτρου Αγαθαγγέλου στο Δ.Σ. του ΟΑΥ

Ο διορισμός του Προέδρου του ΠΙΣ Πέτρου Αγαθαγγέλου στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΥ, ενός επαγγελματία υγείας που πολέμησε με νύχια και με δόντια την...

Ιουλ 15, 2022

Απαιτούμε κατώτατο μισθό για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους και όχι για τα υπερκέρδη εργοδοτών

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε χθεσινή συνεδρία του ενημερώθηκε από τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ιωσήφ Αναστασίου για τη συνάντηση που πραγματοποιή...

Ιουλ 08, 2022

Συνάντηση Νίκου Χριστοδουλίδη με την ηγεσία της ΔΕΟΚ

Η ηγεσία της ΔΟΕΚ είχε σήμερα συνάντηση με τον υποψήφιο για την θέση του Προέδρου της Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδουλίδη. Η ηγεσία της ΔΕΟΚ είχε την ευκα...

Ιουν 16, 2022

Η ΔΕΟΚ τιμά τη μνήμη της Ζέτας Αιμιλιανίδου

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ θα παραστεί σύσσωμο στην κηδεία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτας Αιμιλιανίδου. Επίσης ο Πρόεδρος...

Ιουν 09, 2022

Ανεκτίμητη η προσφορά της Ζέτας Αιμιλιανίδου στην Κυπριακή Κοινωνία και στους Εργαζόμενους

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την βαθειά της θλίψη για τον θάνατο της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτας Αιμιλιανίδου. Η Ζέτα Αιμιλιανίδου δεν υπήρξ...

Ιουν 07, 2022

Ανεπαρκή τα Κυβερνητικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας

Δυστυχώς τα πολυαναμενόμενα κυβερνητικά μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες μας.  Η ΔΕΟ...

Μάι 31, 2022

Προτάσεις της ΔΕΟΚ στην κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού και της ακρίβειας

Με στόχο την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού και της ακρίβειας η ΔΕΟΚ κατέθεσε στην κυβέρνηση σειρά προτάσεων. Στην επιστολή της η ΔΕΟΚ τ...

Μάι 18, 2022

Η ΔΕΟΚ συμπαραστέκεται στην Υπουργό Εργασίας

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη συμπαράσταση της στην Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κυρία Ζέτα Αιμιλιανίδου, για το σοβαρό πρόβλημα υγείας που αντι...

Μάι 16, 2022

Απαράδεκτες οι θέσεις του ΚΕΒΕ για αναστολή του Γενικού Κατώτατου Μισθού και της ΑΤΑ

Οι θέσεις του ΚΕΒΕ για αναστολή εφαρμογής του Γενικού Κατώτατου Μισθού και της ΑΤΑ είναι απαράδεκτες και εκτός του πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου ...

Μάι 12, 2022

Οι θέσεις της ΔΕΟΚ για δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση

Ανταποκρινόμενη σε επιστολή του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών, η ΔΕΟΚ, απέστειλε στις 21 Απριλίου τις θέσεις της αναφορικά με την επικε...

Απρ 27, 2022

Υπογράφηκε η Εθνική Στρατηγική 2021-2027 για την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία

Σε ειδική τελετή που πραγματοποιήθηκε στο HILTON υπογράφηκε η νέα Εθνική Στρατηγική 2021-2027 για την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία.  Η νέα στρ...

Απρ 15, 2022

Συνάντηση ΔΕΟΚ με Υπουργό Παιδείας

Η ηγεσία της ΔΕΟΚ πραγματοποίησε σήμερα συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας Πολιτισμού Αθλητισμού και Νεολαίας κύριο Πρόδρομο Προδρόμου. Αναλύοντας τις...

Απρ 11, 2022