Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας – Ισοδυναμεί με ωρολογική βόμβα στα θεμέλια του συστήματος

apergia

Με αφορμή τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στην ΑΗΚ οι εργοδοτικές οργανώσεις επαναφέρουν το θέμα του περιορισμού του δικαιώματος της απεργίας στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Ουσιαστικά οι εργοδότες επιχειρούν προληπτικά την κατάργηση του δικαιώματος των εργαζομένων στους οργανισμούς κοινής ωφελείας να διαπραγματεύονται τους όρους απασχόλησης και την διασφάλιση των εργατικών τους δικαιωμάτων.

Δεν είναι η πρώτη φορά που με προκλητικό τρόπο ο εργοδοτικός κόσμος της Κύπρου καταφέρεται κατά του δικαιώματος της απεργίας. Μόλις μια ομάδα εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα διαμαρτυρηθεί ή αντιδράσει για παραβίαση των δικαιωμάτων της οι εργοδοτικές οργανώσεις απαιτούν την ποινικοποίηση της απεργίας στους οργανισμούς που προσφέρουν ουσιώδεις υπηρεσίες. Το επιχείρημα που προβάλλεται είναι ότι καμιά ομάδα εργαζομένων δεν πρέπει να καταχράται την δύναμη που διαθέτει σε νευραλγικούς τομείς της οικονομίας θέτοντας σε κίνδυνο ζωτικά συμφέροντα των πολιτών και του κράτους. Το θέμα αυτό έχει ρυθμισθεί αποτελεσματικά με την συμφωνία Διαδικασίας Επίλυσης Εργατικών Διαφορών σε Ουσιώδεις Υπηρεσίες του 2004 η οποία υπογράφηκε από όλους τους κοινωνικούς εταίρους και αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Η συμφωνία η οποία έγινε επί διακυβέρνησης Τάσου Παπαδόπουλου καθορίζει ότι σε περίπτωση διαπραγματεύσεων είτε για σύναψη συλλογικής σύμβασης για πρώτη φορά είτε για ανανέωση συλλογικής σύμβασης και εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια διαπραγματεύσεων για τον κάθε τομέα και κηρύσσεται αδιέξοδο τότε τα δύο μέρη υποχρεούνται να παραπέμψουν την διαφορά σε επιτροπή διαιτησίας η οποία υποχρεούται εντός έξι εβδομάδων από την παραπομπή να εκδώσει και να κοινοποίηση την απόφαση της στα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η απόφαση της επιτροπής δεν είναι δεσμευτική. Τα δύο μέρη όμως οφείλουν να απαντήσουν γραπτώς στην/ον Υπουργό Εργασίας εντός επτά ημερών και σε περίπτωση μη αποδοχής της απόφασης να τεκμηριώσουν γραπτώς τους λόγους της απόρριψης. Επίσης εντός ενός έτους από την υπογραφή της διαδικασίας επίλυσης εργατικών διαφορών οι πλευρές καλούνται όπως συμφωνήσουν σε όλες τις καθορισμένες υπηρεσίες το ελάχιστο όριο υπηρεσίας η οποία θα παρέχεται στην διάρκεια της απεργίας.

Είναι γνωστό ότι το σύστημα εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο βασίζεται στον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Οι βασικές αρχές στις οποίες βασίζεται ο κώδικας προάγουν την διαβούλευση, την διαπραγμάτευση και τον κοινωνικό διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό των όρων απασχόλησης και την διαδικασία επίλυσης των εργατικών διαφορών.

Η αυστηρή τήρηση του κώδικα τις προηγούμενες δεκαετίες διασφάλισε σε μεγάλο βαθμό την οικονομική σταθερότητα και την εργατική ειρήνη στον τόπο μας. Δεν είναι τυχαίο που διεθνείς οργανισμοί όπως το Δ.Ν.Τ. και το ILO αλλά και Ευρωπαϊκοί θεσμικοί αξιωματούχοι όπως οι Πρόεδροι της Ε.Κ.Τ. και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής εκθείασαν το συναινετικό πνεύμα του πολιτικού συστήματος της Κύπρου και την υπεύθυνη στάση του συνδικαλιστικού κινήματος για την αντιμετώπιση της μεγαλύτερης οικονομικής κρίσης που έπληξε τον τόπο μας. Σήμερα που η οικονομία ανακάμπτει πρέπει να ληφθούν μέτρα που να οδηγούν στην αποκατάσταση των εισοδημάτων των εργαζομένων που έχουν συρρικνωθεί την περίοδο της οικονομικής κρίσης και όχι να αναζητούνται τρόποι υπονόμευσης θεμελιωδών εργατικών δικαιωμάτων όπως το δικαίωμα της απεργίας. Προσδοκούμε ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας θα τηρήσει την υπόσχεση του προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και θα σεβαστεί την συμφωνία του 2004 για την επίλυση εργατικών διαφορών στις ουσιώδης υπηρεσίες. Σε διαφορετική περίπτωση η αντίδραση των εργαζομένων θα είναι δυναμική.

Ιωσήφ Αναστασίου

Πρόεδρος Σ.Δ. ΔΕΟΚ

Την πορεία υλοποίησης του ΓΕΣΥ συζήτησε σήμερα η ηγεσία της ΔΕΟΚ με την Διεύθυνση του ΟΑΥ

Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικεφαλή τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας πραγματοποίησε σήμερα συνάντηση με την Διεύθυνση του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας και ενημερ...

Νοε 20, 2019

Τα προβλήματα των αναπήρων συζήτησαν η ηγεσία της ΔΕΟΚ και αντιπροσωπεία της ΕΟΚΕ

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ανάπηροι στην Κύπρο και την στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Αναπηρία συζήτησε η ηγεσία της ΔΕΟΚ με α...

Νοε 19, 2019

Όχι άλλος θάνατος στο μεροκάματο Επιβάλλεται η λήψη μέτρων για αντιμετώπιση των εργατικών ατυχημάτων

Το χθεσινό εργατικό ατύχημα που είχε σαν αποτέλεσμα τον θάνατο 24χρονου εργάτη από την Συρία πρέπει να σημάνει συναγερμό και να αφυπνίσει εργοδότες, σ...

Νοε 15, 2019

Θετική η πορεία μεταρρύθμισης του ΓΕΣΥ αλλά με προβλήματα που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης

Με επιστολή προς τον Πρόεδρο του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας Θωμά Αντωνίου ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου εκφράζει την ικανοποίηση της Ομοσπονδί...

Νοε 07, 2019

Διασφάλιση αξιοπρεπών συντάξεων για όλους

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την συναντίληψη των κομμάτων όπως αυτή καταγράφεται στην χθεσινή συζήτηση στην Βουλή αναφορικά με την ανάγκη διασφάλισης αξιοπρεπών ...

Οκτ 30, 2019

Έκτακτο Συνέδριο ΔΕΟΚ: Κορυφαίες προτεραιότητες η νομική ρύθμιση των Συλλογικών Συμβάσεων και η θεσμοθέτηση Γενικού Κατώτατου Μισθού

Κρίσιμα εργασιακά θέματα συζητήθηκαν στο Έκτακτο Συνέδριο της ΔΕΟΚ που πραγματοποιήθηκε σήμερα στην δημοσιογραφική Εστία στην παρουσία της Υπουργού Ερ...

Οκτ 24, 2019

Δημοσιογραφική διάσκεψη 15.10.19

{youtube}IFAyo6wxzg0{/youtube}

Οκτ 16, 2019

Καμία Έκπτωση στην εφαρμογή του ΓΕΣΥ

Η ΔΕΟΚ παρακολουθεί με μεγάλη ανησυχία τα τεκταινόμενα γύρω από την εφαρμογή του ΓΕΣΥ. Οι προσπάθειες που καταβάλλονται από ΠΙΣ και κλινικάρχες έχουν ...

Σεπ 20, 2019

Απαιτείται ριζική μεταρρύθμιση των υπηρεσιών του τμήματος κοινωνικής ευημερίας

Το τραγικό περιστατικό που συνέβη σε χωρίο της επαρχίας Λευκωσίας με το θάνατο του δεκατετράχρονου παιδιού δεν ήταν κεραυνός εν αιθρία. Η ΔΕΟΚ εδώ και...

Σεπ 11, 2019

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την συμφωνία στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Επιβάλλεται η νομική ρύθμιση για καθολική εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την καταρχήν συμφωνία για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και αναμένει ότι αυτή θα είναι δίκαιη κα...

Αυγ 29, 2019

Ανακοίνωση για ανανέωση Σύμβασης της Ξενοδοχειακής βιομηχανίας

Το Γενικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων της ΔΕΟΚ «ΑΛΛΑΓΗ» σε έκτακτη σημερινή του συνεδρία σε σχέση με την κατάσταση στην ξενοδοχειακή βι...

Αυγ 22, 2019

Αποφάσεις Γενικού Συμβουλίου «ΑΛΛΑΓΗ» ΔΕΟΚ για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στα ξενοδοχεία

Το Γενικό Συμβούλιο της Συντεχνίας ξενοδοχοϋπαλλήλων της ΔΕΟΚ «ΑΛΛΑΓΗ» σε χθεσινή του συνεδρία ανασκόπησε τις εξελίξεις αναφορικά με την διαδικασία αν...

Ιουλ 29, 2019

Άμεσα μέτρα για την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων των κρατικών νοσηλευτηρίων

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη ανησυχία της για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα κρατικά νοσηλευτήρια. Δυστυχώς σχεδόν δύο μήνες από την εφαρμογή της ...

Ιουλ 22, 2019

Η ΔΕΟΚ διεκδικεί σύγχρονες και αποτελεσματικές δημόσιες μεταφορές

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση της κυβέρνησης για ενίσχυση και εκσυγχρονισμό του συστήματος δημόσιων μεταφορών. Η προκήρυξη νέου διεθνούς διαγωνισμού ...

Ιουλ 18, 2019

Να μην επιτρέψουμε ποτέ πια στον φασισμό να λαβώσει την δημοκρατία

Η ΔΕΟΚ αποτίει φόρο τιμής στους ήρωες της δημοκρατικής αντίστασης που θυσίασαν την ζωή τους στις 15 του Ιούλη του 1974 υπερασπιζόμενοι την δημοκρατία ...

Ιουλ 15, 2019

Συνάντηση Συμβουλίου Οικονομίας και Ανταγωνιστικότητας με την ηγεσία της ΔΕΟΚ

Συνάντηση μεταξύ της ηγεσίας της ΔΕΟΚ και του Συμβούλιου Οικονομίας και Ανταγωνιστικότητας πραγματοποιήθηκε χθές στα Κεντρικά Γραφεία της Ομοσπονδίας...

Ιουλ 11, 2019

Η ΔΕΟΚ διεκδικεί μεταρρύθμιση του συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Η Κοινωνική Ασφάλιση στην Κύπρο αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις όπως το δημογραφικό πρόβλημα, η άτυπη απασχόληση η αδήλωτη εργασία, η επάρκεια των...

Ιουλ 05, 2019

Απαιτείται σχέδιο ΕΣΤΙΑ και για τους φτωχούς

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τον προβληματισμό της αναφορικά με την κυβερνητική εξαγγελία υλοποίησης του σχεδίου ΕΣΤΙΑ. Η Ομοσπονδία με ξεκάθαρο τρόπο από τον Ιούλ...

Ιουν 28, 2019