Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας – Ισοδυναμεί με ωρολογική βόμβα στα θεμέλια του συστήματος

ff

apergia

Με αφορμή τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στην ΑΗΚ οι εργοδοτικές οργανώσεις επαναφέρουν το θέμα του περιορισμού του δικαιώματος της απεργίας στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Ουσιαστικά οι εργοδότες επιχειρούν προληπτικά την κατάργηση του δικαιώματος των εργαζομένων στους οργανισμούς κοινής ωφελείας να διαπραγματεύονται τους όρους απασχόλησης και την διασφάλιση των εργατικών τους δικαιωμάτων.

Δεν είναι η πρώτη φορά που με προκλητικό τρόπο ο εργοδοτικός κόσμος της Κύπρου καταφέρεται κατά του δικαιώματος της απεργίας. Μόλις μια ομάδα εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα διαμαρτυρηθεί ή αντιδράσει για παραβίαση των δικαιωμάτων της οι εργοδοτικές οργανώσεις απαιτούν την ποινικοποίηση της απεργίας στους οργανισμούς που προσφέρουν ουσιώδεις υπηρεσίες. Το επιχείρημα που προβάλλεται είναι ότι καμιά ομάδα εργαζομένων δεν πρέπει να καταχράται την δύναμη που διαθέτει σε νευραλγικούς τομείς της οικονομίας θέτοντας σε κίνδυνο ζωτικά συμφέροντα των πολιτών και του κράτους. Το θέμα αυτό έχει ρυθμισθεί αποτελεσματικά με την συμφωνία Διαδικασίας Επίλυσης Εργατικών Διαφορών σε Ουσιώδεις Υπηρεσίες του 2004 η οποία υπογράφηκε από όλους τους κοινωνικούς εταίρους και αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Η συμφωνία η οποία έγινε επί διακυβέρνησης Τάσου Παπαδόπουλου καθορίζει ότι σε περίπτωση διαπραγματεύσεων είτε για σύναψη συλλογικής σύμβασης για πρώτη φορά είτε για ανανέωση συλλογικής σύμβασης και εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια διαπραγματεύσεων για τον κάθε τομέα και κηρύσσεται αδιέξοδο τότε τα δύο μέρη υποχρεούνται να παραπέμψουν την διαφορά σε επιτροπή διαιτησίας η οποία υποχρεούται εντός έξι εβδομάδων από την παραπομπή να εκδώσει και να κοινοποίηση την απόφαση της στα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η απόφαση της επιτροπής δεν είναι δεσμευτική. Τα δύο μέρη όμως οφείλουν να απαντήσουν γραπτώς στην/ον Υπουργό Εργασίας εντός επτά ημερών και σε περίπτωση μη αποδοχής της απόφασης να τεκμηριώσουν γραπτώς τους λόγους της απόρριψης. Επίσης εντός ενός έτους από την υπογραφή της διαδικασίας επίλυσης εργατικών διαφορών οι πλευρές καλούνται όπως συμφωνήσουν σε όλες τις καθορισμένες υπηρεσίες το ελάχιστο όριο υπηρεσίας η οποία θα παρέχεται στην διάρκεια της απεργίας.

Είναι γνωστό ότι το σύστημα εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο βασίζεται στον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Οι βασικές αρχές στις οποίες βασίζεται ο κώδικας προάγουν την διαβούλευση, την διαπραγμάτευση και τον κοινωνικό διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό των όρων απασχόλησης και την διαδικασία επίλυσης των εργατικών διαφορών.

Η αυστηρή τήρηση του κώδικα τις προηγούμενες δεκαετίες διασφάλισε σε μεγάλο βαθμό την οικονομική σταθερότητα και την εργατική ειρήνη στον τόπο μας. Δεν είναι τυχαίο που διεθνείς οργανισμοί όπως το Δ.Ν.Τ. και το ILO αλλά και Ευρωπαϊκοί θεσμικοί αξιωματούχοι όπως οι Πρόεδροι της Ε.Κ.Τ. και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής εκθείασαν το συναινετικό πνεύμα του πολιτικού συστήματος της Κύπρου και την υπεύθυνη στάση του συνδικαλιστικού κινήματος για την αντιμετώπιση της μεγαλύτερης οικονομικής κρίσης που έπληξε τον τόπο μας. Σήμερα που η οικονομία ανακάμπτει πρέπει να ληφθούν μέτρα που να οδηγούν στην αποκατάσταση των εισοδημάτων των εργαζομένων που έχουν συρρικνωθεί την περίοδο της οικονομικής κρίσης και όχι να αναζητούνται τρόποι υπονόμευσης θεμελιωδών εργατικών δικαιωμάτων όπως το δικαίωμα της απεργίας. Προσδοκούμε ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας θα τηρήσει την υπόσχεση του προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και θα σεβαστεί την συμφωνία του 2004 για την επίλυση εργατικών διαφορών στις ουσιώδης υπηρεσίες. Σε διαφορετική περίπτωση η αντίδραση των εργαζομένων θα είναι δυναμική.

Ιωσήφ Αναστασίου

Πρόεδρος Σ.Δ. ΔΕΟΚ

Η ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ διεκδικεί αναβάθμιση των χαμηλόμισθων κλιμάκων των εργατοϋπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα

Σε Γενική Συνέλευση της συντεχνίας κυβερνητικών εργατών της ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ που πραγματοποιήθηκε χθες 14 Μαΐου 2024 εξετάστηκε το θέμα της καθυστέρησης...

Μάι 15, 2024

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2024

Ενίσχυση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων για την διασφάλιση δίκαιων και επαρκών κατώτατων μισθών για όλους Φέτος συμπληρώνονται 138 χρόνια από την αι...

Απρ 30, 2024

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2024: Ισότητα στην εργασία χωρίς Κοινωνικούς αποκλεισμούς για δικαιότερη και ισχυρότερη δημοκρατία

Η Παγκόσμια ημέρα της γυναίκας υπενθυμίζει σε όλους μας ότι η ισότητα μεταξύ των δύο φύλων αποτελεί θεμελιώδη δικαίωμα όλων μας αλλά ταυτόχρονα είναι ...

Μαρ 08, 2024

ΕΝΤΟΝΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΣΕΚ - ΠΕΟ - ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΡΙΤΕΣ ΧΩΡΕΣ

Την έντονη ανησυχία και αντίδραση των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΣΕΚ – ΠΕΟ – ΔΕΟΚ εκφράζουν με κοινή τους ανακοίνωση και καλούν την κυβέρνησ...

Φεβ 01, 2024

Συνάντηση ηγεσίας της ΔΕΟΚ με τον Υπουργό Οικονομικών

Μέτρα για θωράκιση της κοινωνικής συνοχής Υπόμνημα με προτάσεις που αποσκοπούν στη θωράκιση της κοινωνικής συνοχής, επέδωσε ο Πρόεδρος του Συμβουλί...

Ιαν 26, 2024

Σε οριακό σημείο η κατάσταση με την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών Απαιτείται αναθεώρηση της Στρατηγικής Απασχόλησης

Επειγόντως αναθεώρηση της Στρατηγικής Απασχόλησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών, πρέπει να είναι το πρώτο θέμα στην ατζέντα του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματο...

Ιαν 23, 2024

Ικανοποιητικό το ύψος του Εθνικού Κατώτατου Μισθού Απαιτείται καθορισμός ωριαίας απόδοσης

Πρωταρχικός στόχος του θεσμού του Εθνικού Κατώτατου Μισθού είναι η προστασία από τις χαμηλές αμοιβές οι οποίες δεν διασφαλίζουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο...

Δεκ 20, 2023

Η πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την αναλογιστική μείωση των συντάξεων χρίζει ουσιαστικής βελτίωσης

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία συζήτησε την πρόταση του Υπουργού Εργασίας αναφορικά με την αναλογιστική μείωση των συντάξεων...

Νοε 08, 2023

Η ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ διεκδικεί αναβάθμιση των χαμηλόμισθων κλιμάκων του εργατικού δυναμικού στην κυβέρνηση

Η συντεχνία Κυβερνητικών Εργατών ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ χαιρετίζει την συμφωνία για την αναβάθμιση των χαμηλόμισθων δημόσιων υπαλλήλων που βρίσκονται στις κλί...

Νοε 02, 2023

Καθολική απεργία στα κρατικά νοσηλευτήρια

Με αποφασιστικότητα, ενωμένο και συσπειρωμένο, όλο το προσωπικό που στελεχώνει τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), προχωρεί, σε οκτάωρη α...

Οκτ 24, 2023

Οδηγίες προς εργοδότες αναφορικά με την Μερική / Ολική Αναστολή Εργασιών Χειμερινής περιόδου 2023 – 2024

Ανακοίνωση των Υπηρερσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων αναφορικά με τις οδηγίες προς εργοδότες αναφορικά με τη μερική/ολική αναστολή των εργασιιών της χειμερ...

Οκτ 23, 2023

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ευρεία σύσκεψη συνδικαλιστικών οργανώσεων και άλλων φορέων της κοινωνίας των πολιτών, που στοχεύει στην κωδικοποίηση εισηγήσεων προς την κυβέρνηση για...

Σεπ 29, 2023

Απαιτείται ολοκληρωμένη πολιτική για την αντιμετώπιση των συνεπειών της ακρίβειας

Η εξαγγελία της κυβέρνησης για μειωμένο συντελεστή ΦΠΑ στην ζάχαρη και στον καφέ, προκαλεί οργή και απογοήτευση.  Οργή γιατί τα μέτρα αυτά αποτελ...

Σεπ 15, 2023

Απαιτείται αποφασιστική παρέμβαση του Προέδρου για μείωση των επιτοκίων

Η πρακτική των τραπεζών να αυξάνουν τα δανειστικά επιτόκια χωρίς ίχνος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης είναι απαράδεχτη και καταδικαστέα. Ένα νομισματικ...

Αυγ 30, 2023

Συνάντηση ΔΕΟΚ με Πρόεδρο της Δημοκρατίας

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ με επικεφαλή τον Πρόεδρο Ιωσήφ Αναστασίου πραγματοποίησε σήμερα συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδο...

Ιουλ 14, 2023

Η συντεχνία ξενοδοχοϋπαλλήλων "ΑΛΛΑΓΗ" ΔΕΟΚ στηρίζει την προσπάθεια του Υπουργείου Εργασίας για διασφάλιση του δικαιώματος πρόσβασης των συνδικαλιστών στους χώρους εργασίας του θέρετρου καζίνο στην Λεμεσό

Η συντεχνία ξενοδοχοϋπαλλήλων "ΑΛΛΑΓΗ" ΔΕΟΚ ανταποκρινόμενη στην έκκληση του Υπουργείου Εργασίας για αποχή από εκδηλώσεις και αντιπαραθέσεις ώστε...

Ιουλ 10, 2023

Απόφαση Συμβουλίου Διοίκησης της ΔΕΟΚ αναφορικά με την μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την ΑΤΑ

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία αξιολόγησε την τελευταία μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας και αποφάσισε να την αποδ...

Μάι 11, 2023

Απόφαση Συμβουλίου Διοίκησης της ΔΕΟΚ αναφορικά με την μεσολαβητική πρόταση για την ΑΤΑ

Το Συμβούλιο Διοίκησης της ΔΕΟΚ σε σημερινή του συνεδρία αξιολόγησε την πρόταση του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου για την ρύθμιση της ΑΤΑ. Το Σ...

Μάι 02, 2023