Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

ff

ημερα της γυναικας
Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας.

Τιμούμε την πάλη του οργανωμένου γυναικείου κινήματος για ισότητα σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικοοικονομικού βίου. Στην απασχόληση, στην οικογένεια, στην πολιτική και κοινωνική ζωή.

Πρέπει οι γυναίκες να αντιληφθούν ότι έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα ισότητας και ευκαιριών τα οποία πρέπει να διεκδικήσουν. Έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα στην απασχόληση στην επαγγελματική κατάρτιση στην συμμετοχή τους στους κοινωνικούς θεσμούς και σε όλα τα κέντρα και τα επίπεδα λήψεως αποφάσεων.

Δυστυχώς παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στον τομέα της ισότητας τις τελευταίες δεκαετίες οι στατιστικές της ισότητας στην Κύπρο είναι καταθλιπτικές και αποδεικνύουν το μέγεθος του προβλήματος σε μια κοινωνία που εξακολουθούν να κυριαρχούν τα έμφυλα κοινωνικά στερεότυπα, οι πατριαρχικές αντιλήψεις και ο σεξισμός. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται κατά 13,9% λιγότερο από τους άντρες. Το συνταξιοδοτικό χάσμα είναι από τα ψηλότερα στην Ευρώπη (38%). Ο επαγγελματικός διαχωρισμός υπολογίζεται κοντά στο 25%.

Η Κύπρος κατατάσσεται στην 27η θέση από τις 28 χώρες της Ε.Ε. και 92η από τις 144 χώρες του κόσμου όσον αφορά τον παγκόσμιο δείκτη ισότητας μεταξύ των δύο φύλων. Το ποσοστό των γυναικών στο κυπριακό κοινοβούλιο ανέρχεται μόλις στο 17,9% ενώ η συμμετοχή μόλις τριών γυναικών στο Υπουργικό Συμβούλιο κατατάσσει την Κύπρο στην 119η θέση στον κόσμο για γυναίκες σε Υπουργικές θέσεις.

Η Κύπρος διαθέτει σήμερα ένα ισχυρό νομοθετικό οπλοστάσιο με στόχο την εξάλειψη των διακρίσεων σε βάρος των γυναικών. Όμως οι νομοθεσίες παραμένουν στην πράξη ανεφάρμοστες εφόσον δεν έχουν ληφθεί αποτελεσματικά μέτρα ούτε εγκαθιδρύθηκαν επαρκείς μηχανισμοί για την εφαρμογή τους.

Η μειονεκτική θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα το οποίο της συνοδεύει πρέπει να αντιμετωπιστούν με συγκροτημένη στρατηγική και λήψη ουσιαστικών μέτρων γι’ αυτό και συμφωνούμε με την πρωτοβουλία που έχει αναληφθεί από την Επίτροπο Ισότητας για τον συντονισμό και την αναβάθμιση όλων των συντεταγμένων θεσμικών οργάνων και φορέων για την ισότητα με στόχο την αποτελεσματική και συγκροτημένη αντιμετώπιση των έμφυλων διακρίσεων.

Η μέχρι σήμερα εμπειρία και πρακτική αποδεικνύει ότι χωρίς θετικές δράσεις ο δρόμος προς την ισότητα είναι μακρύς. Δράσεις πρέπει να αναπτυχθούν ακόμα με στόχο την αλλαγή της νοοτροπίας και των στερεότυπων που επηρεάζουν αρνητικά τις γυναίκες και τις καθιστούν εργαζόμενες δεύτερης τάξης. Προς την κατεύθυνση αυτή σημαντικός είναι ο ρόλος του εκπαιδευτικού συστήματος και ιδιαίτερα της εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης η οποία πρέπει να ενσωματώνει σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες την διάσταση του φύλου και την ανάγκη αποδόμησης των στερεότυπων που κυριαρχούν στην κυπριακή κοινωνία.

Τον Μάρτη του 2018 η ΔΕΟΚ ξεκίνησε εκστρατεία και στοχευμένες δράσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην απασχόληση και στις αμοιβές. Ιδιαίτερη δράση ανέπτυξε προς δύο κατευθύνσεις:

1ον: προς την κατεύθυνση των εργοδοτών ώστε να πισθούν να εφαρμόζουν διαδικασίες εξέτασης των μισθών κάθε χρόνο προκειμένου να εντοπίζουν προβλήματα διακρίσεων λόγω φύλου στα συστήματα ταξινόμησης επαγγελμάτων καταρτίζοντας προγράμματα ισότητας που θα περιλαμβάνουν διαφανή συστήματα αμοιβών.

2ον: την διεκδίκηση συμπερίληψης ειδικής ρήτρας για την εξάλειψη του χάσματος αμοιβών σε όλες της συλλογικές συμβάσεις. Τα αποτελέσματα της περσινής εκστρατείας μας ενθαρρύνουν να την συνεχίσουμε και φέτος με περισσότερη δύναμη και αποφασιστηκότητα.

Εφόσον η ισότητα στην αγορά εργασίας αποτελεί το κλειδί για την καταπολέμηση των μισθολογίων διάφορών μεταξύ αντρών και γυναικών είναι μεταξύ άλλων σημαντικό να ληφθούν δράσεις για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση και να υιοθετηθούν κοινά μέτρα, στενά συνδεδεμένα και συνεκτικά μεταξύ τους τα οποία να βοηθούν την ισορροπία του επαγγελματικού με τον ιδιωτικό βίο.

Η υπόθεση της ισότητας είναι κοινωνική ευθύνη και από την προώθηση της κρινόμαστε όλοι, συνδικάτα, εργοδότες, κόμματα και εκτελεστική εξουσία.

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ

8 Μαρτίου 2019

Κατώτερες των περιστάσεων οι κυπριακές τράπεζες

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη απογοήτευσή της από την στάση των τραπεζών απέναντι σε δανειολήπτες που δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις του...

Μαρ 31, 2020

ΔΕΟΚ προς εργοδότες: Όχι στις απολύσεις εργαζόμενων

Το Κυβερνητικό  πακέτο μέτρων για την στήριξη της απασχόλησης και της οικονομίας είναι συγκροτημένο και ανταποκρίνεται σε μεγάλο βαθμό στις ...

Μαρ 27, 2020

Απαιτούνται επιπρόσθετα μέτρα για την προστασία εργαζόμενων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

Οι συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες λόγο της επιδημίας του Κορωνοϊού είναι πρωτόγνωρες και σε πολλές περιπτώσεις τραυματικές.&nb...

Μαρ 26, 2020

Η ΔΕΟΚ καταγγέλει αυθαίρετες και παράνομες απολύσεις εργαζομένων

Η ΔΕΟΚ γίνεται δέκτης συνεχών καταγγελιών από εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα για αυθαίρετο τερματισμό της απασχόλησης τους από εργοδότες που επικαλο...

Μαρ 19, 2020

Προς την σωστή κατεύθυνση τα μέτρα για εργαζόμενους και οικονομία

Τα μέτρα της Κυβέρνησης για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοiού βρίσκονται στην σωστή κατεύθυνση και αποτελούν ολοκληρωμένη απάντηση στις πρ...

Μαρ 16, 2020

Άμεσα μέτρα για προστασία των εργαζομένων από τον κορονοϊό

Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι τα μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση του προβλήματος μετάδοσης του κορονοϊού κινούνται προς την σωστή κατεύθυνση...

Μαρ 11, 2020

Η ΔΕΟΚ καλεί τις εργαζόμενες γυναίκες να στηρίξουν την φεμινιστική απεργία που θα πραγματοποιηθεί στις 6 Μαρτίου

Η ΔΕΟΚ «ΤΙΣΙΜ» καλεί τις εργαζόμενες γυναίκες να αγκαλιάσουν και να στηρίξουν τη φεμινιστική απεργία ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ για τα δικαιώματα των γυναικών που δι...

Μαρ 04, 2020

Ανακοίνωση ΔΕΟΚ για την παραχώρηση των εγκαταστάσεων των Εργατικών Αναπαυτήριων για φιλοξενία ασυμπτωματικών ατόμων που ήλθαν σε επαφή με άτομα με κορονοἲό

Η ΔΕΟΚ ανταποκρινόμενη σε έκκληση της Κυβέρνησης, αποφάσισε να παραχωρήσει τις εγκαταστάσεις των Εργατικών Αναπαυτηρίων της για να φιλοξενηθούν σε περ...

Φεβ 28, 2020

ΔΕΟΚ – Ώρα για φορολογική μεταρρύθμιση

Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι οι αλλαγές που προτείνει το Τμήμα Φορολογίας με στόχο την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του...

Φεβ 12, 2020

Οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία θα διεκδικήσουν δυναμικά τα δικαιώματά τους

Η συντεχνία ξενοδοχοϋπαλλήλων ΔΕΟΚ "ΑΛΛΑΓΗ" εκφράζει την έντονη ανησυχία της για την καταστρατήγηση της συμφωνίας που επιτεύχθηκε στον κλάδο των ξενοδ...

Φεβ 11, 2020

Η ΔΕΟΚ καλεί όλα τα κόμματα να προωθήσουν άμεσα το νομοσχέδιο για την Ενιαία Επιθεώρηση Εργασίας για ψήφιση

Η ΔΕΟΚ καλεί όλα τα κόμματα να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και να ψηφίσουν το νομοσχέδιο για την ενιαία επιθεώρηση εργασίας όπως αυτό έχει διαμορφ...

Φεβ 05, 2020

Οι χαμηλές απολαβές στην Κύπρο επιβάλλουν την άμεση εισαγωγή Γενικού Κατώτατου Μισθού

Τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων αναφορικά με το επίπεδο των μισθών στην Ευρώπη διαψεύδουν με τον πιο κατηγορηματ...

Φεβ 05, 2020

Η ΔΕΟΚ στο πλευρό των εργαζομένων για πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους στις μεταφορές

Αναφορικά με τις διεργασίες που αναπτύσσονται στον κλάδο μεταφορών λόγω της επικείμενης ανάληψης των λεωφορείων Αμμοχώστου από νέους παρόχους το Γενικ...

Ιαν 30, 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΕΟΚ (ΤΙΣΙΜ)

Αναφορικά με την πρόσφατη γυναικοκτονία στην Πάφο το ΤΙΣΙΜ προβαίνει στην ακόλουθη ανακοίνωση: Είναι τελικά ο όρος γυναικοκτονία αδόκιμος; Σύμφωνα με...

Ιαν 24, 2020

Απαράδεκτες οι θέσεις ΟΕΒ – ΚΕΒΕ για το νομοσχέδιο ενίσχυσης των Ταμείων Προνοίας

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί κάθετα με τις απαράδεκτες θέσεις των εργοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ – ΚΕΒΕ αναφορικά με τις πρόνοιες νομοσχέδιου που υποχρεώνει τους εργοδ...

Ιαν 13, 2020

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΥ 2019

Πραγματοποιήθηκε στις 30/12/2019 στην αίθουσα του Κρατικού Λαχείου, η κλήρωση του λαχείου της ΔΕΟΚ. Τα δώρα κερδίζουν οι πιο κάτω λαχνοί: New Toyo...

Δεκ 30, 2019

Θλιβερή η απώλεια ακόμα δύο εργαζομένων στον αγώνα για το μεροκάματο Δεν πρέπει να ονομάζονται εργατικά ατυχήματα αλλά εργοδοτικά εγκλήματα

Ο τραγικός θάνατος δύο συνανθρώπων μας σε δύο διαφορετικά εργοδοτικά εγκλήματα θέτει όλους τους κοινωνικούς εταίρους και ιδιαίτερα τις αρμόδιες υπηρεσ...

Δεκ 18, 2019