Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ

ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

  • Έχει συνολική διάρκεια 18 εβδομάδες για κάθε παιδί (ασχέτως διδύμων, τριδύμων) και αφορά τη φροντίδα και ανατροφή του παιδιού. Σε περίπτωση χήρου γονέα η διάρκεια αυξάνεται σε 23 εβδομάδες.
  • Χρήση μπορεί να γίνει από εργαζόμενο που έχει συμπληρώσει συνεχή απασχόληση 6 μηνών στον ίδιο εργοδότη.
  • Ελάχιστη διάρκεια 1 μέρα και μέγιστη 5 εβδομάδες ανά έτος.
  • Το επίδομα γονικής άδειας καταβάλλεται για συνολική περίοδο ως ακολούθως:
    • οκτώ (8) εβδομάδες στο πρώτο κατά σειρά γέννησης παιδί.
    • δέκα (10) εβδομάδες στο δεύτερο κατά σειρά γέννησης παιδί.
    • δώδεκα (12) εβδομάδες στο τρίτο κατά σειρά γέννησης παιδί.
    • δεκατεσσάρων (14) εβδομάδες στο τέταρτο κατά σειρά γέννησης παιδί και κάθε μεταγενέστερο.

Χρόνος και τρόπος λήψης της γονικής άδειας

Μητέρα: με τη λήξη της άδειας μητρότητας μέχρι και το 15ο έτος ηλικίας.
Πατέρας: με τη γέννηση του παιδιού μέχρι το 15ο έτος ηλικίας.

 

* Στην περίπτωση παιδιού με αναπηρία η γονική άδεια λαμβάνεται μέχρι το 21ο έτος ηλικίας του παιδιού.

 

Ο εργαζόμενος οφείλει να προειδοποιήσει γραπτώς τον εργοδότη του, 3 εβδομάδες πριν από την ημέρα έναρξης της γονικής άδειας, και να αναφέρει την ημέρα έναρξης και λήξης της. Στις περιπτώσεις σοβαρής ασθένειας/ πάθησης παιδιού, η προειδοποίηση μειώνεται σε 1 εβδομάδα.

 

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση γονικής άδειας εάν έχει εύλογη αιτία να πιστεύει ότι ο εργαζόμενος δεν δικαιούται τέτοια άδεια. Θα πρέπει όμως προτού αρνηθεί να ενημερώσει γραπτώς τον εργαζόμενο για την πρόθεση του να μην του χορηγήσει άδεια, και να καλέσει τον εργαζόμενο να υποβάλει εντός 7 ημερών τους λόγους που πιστεύει ότι δικαιούται την άδεια. Πριν ο εργοδότης αποφασίσει να αρνηθεί τη χορήγηση της γονικής άδειας, υποχρεούται να λάβει υπόψη τους λόγους για τους οποίους ο εργαζόμενος πιστεύει ότι δικαιούται την άδεια και εάν αρνηθεί θα πρέπει να αιτιολογήσει τους λόγους άρνησής του.

 

 

ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ

Η άδεια για λόγους ανωτέρας βίας λαμβάνεται μόνο για επείγοντες οικογενειακούς λόγους. Επείγοντες οικογενειακοί λόγοι είναι ασθένεια ή ατύχημα των εξαρτωμένων μελών και καθιστούν την άμεση παρουσία του εργαζόμενου.

Εξαρτώμενα μέλη θεωρούνται:

  • Παιδί
  • Σύζυγο
  • Γονέα
  • Αδελφό/ή
  • Παππού, γιαγιά

Η συνολική διάρκεια της άδειας για λόγους ανωτέρας βίας είναι 7 ημέρες τον χρόνο χωρίς αποδοχές. Ο εργαζόμενος ειδοποιεί τον εργοδότη του το συντομότερο δυνατό.

Απαγόρευση τερματισμού ή διακοπής της απασχόλησης

Η αίτηση για λήψη ή η λήψη γονικής άδειας, ή η απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας, δεν αποτελεί λόγο για τερματισμό της απασχόλησης και δεν διακόπτει το συνεχές της απασχόλησης.

Απαγόρευση διάκρισης

Η αίτηση για λήψη ή η λήψη γονικής άδειας, ή η απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας, δεν αποτελεί λόγο για λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση του εργαζόμενου.