Εργατικές Νομοθεσίες

Υποχρέωση εργοδότη

Ο εργοδότης υποχρεούται να πληροφορεί γραπτώς (γραπτή σύμβαση, ή επιστολή πρόσληψης, ή με άλλο έγγραφο ) και με την υπογραφή του για τους όρους απασχόλησης του εργαζόμενου εντός 1 μήνα από την έναρξη της εργασίας.

Εξαίρεση για όσους η συνολική διάρκεια απασχόλησης διαρκεί μέχρι 1 μήνα ή τις 8 ώρες την εβδομάδα.

Στοιχεία γραπτής ενημέρωσης

•       Στοιχεία ταυτότητας εργοδότη και εργαζόμενου.

•       Τόπο εργασίας εργαζόμενου.

•       Την εγγεγραμμένη έδρα της επιχείρησης ή η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη.

•       Τη θέση, την κατηγορία απασχόλησης και το αντικείμενο εργασίας.

•       Την ημερομηνία έναρξης απασχόλησης (και λήξη όταν είναι ορισμένου χρόνου).

•       Διάρκεια άδειας καθώς και ο τρόπος και χρόνος παροχής της.

•       Προειδοποίηση τερματισμού απασχόλησης.

•       Όλες οι αποδοχές και η περιοδικότητα καταβολής.

•       Η διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης του.