Μάθε Περισσότερα
Ο δέκατος τρίτος μισθός δεν μπορεί να τίθεται υπό αμφισβήτηση εφόσον κατοχυρώνεται πλήρως από την νομοθεσία και επομένως οποιαδήποτε δημόσια συζήτηση επί του θέματος είναι περιττή και ανώφελη.
Η ΔΕΟΚ, επανειλημμένα έχει καταστήσει σαφές προς πάσα κατεύθυνση, ότι οι απολαβές των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτες και δεν πρόκειται να αποδεχτεί λογικές που θέτουν σε αμφιβολία την ξεκάθαρη αυτή θέση.
Η Ομοσπονδία γίνεται σχεδόν καθημερινά δέκτης καταγγελιών από εργαζόμενους για πιέσεις που δέχονται από του εργοδότες τους για μη παραχώρηση ή μείωση του δέκατου τρίτου μισθού.
Είναι απαράδεκτο εργοδότες που επωφελήθηκαν μέσω των κρατικών σχεδίων με τεράστια ποσά για την στήριξη της απασχόλησης, να επιχειρούν υπό το πρόσχημα της πανδημίας υπονόμευση ή και κατάργηση θεμελιωδών εργατικών δικαιωμάτων.
Σε περίπτωση που διαπιστώνονται σοβαρά προβλήματα που αφορούν την βιωσιμότητα της επιχείρησης και ενδεχομένως την αδυναμία του εργοδότη να καταβάλει άμεσα τον δέκατο τρίτο μισθό θα πρέπει να εξασφαλίζεται η συγκατάθεση του εργοδοτούμενου στην βάση γραπτής συμφωνίας ώστε ο μισθός να καταβληθεί σε χρονοδιάγραμμα και σε εύλογο χρονικό διάστημα που θα καθοριστεί.
Στέλνουμε σαφές μήνυμα και προειδοποιούμε ότι δεν πρόκειται να ανεχτούμε τέτοιου είδους συμπεριφορές. Ο μισθός είμαι ιερός και ο δέκατος τρίτος εκεί όπου παραχωρείται αποτελεί αναπόσπαστο του μέρος.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην διστάσουν να καταγγείλουν αυθαίρετες και παράνομες ενέργειες των εργοδοτών τους στο τμήμα εργασίας και στις συντεχνίες.
Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
11 Δεκεμβρίου 2020