Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Οι θέσεις της ΔΕΟΚ για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Ιωσήφ Αναστασίου

Πρόεδρος Συμβουλίου Διοίκησης ΔΕΟΚ

 

Η έγκριση του πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας αποτελεί αναμφισβήτητα μια σημαντική εξέλιξη σε μια Ευρώπη που δοκιμάζεται την τελευταία δεκαετία από αλλεπάλληλες θεσμικές και οικονομικές κρίσεις. Οι Ευρωπαίοι πολίτες βιώνουν το αδιέξοδο του Ευρωπαϊκού εγχειρήματος αμφισβητώντας έντονα την ικανότητα και την πολιτική βούληση της πολιτικής και οικονομικής ελίτ της Ευρώπης να δώσει πραγματικές απαντήσεις στις σύγχρονες προκλήσεις και νέα πνοή στο Ευρωπαϊκό όραμα.

Η υπονόμευση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Πρότυπου με την επικράτηση των νεοφιλελεύθερων πολιτικών την τελευταία δεκαετία, οδήγησε σε μαζική ανεργία, σε υπονόμευση των συλλογικών συμβάσεων και σε δραματική αύξηση της φτώχειας. Οδήγησε στην ενίσχυση της φασιστικής ακροδεξιάς, στην ξενοφοβία και στον ευρωσκεπτικισμό. Η οικονομική κρίση που επηρέασε τις χώρες του Νότου αντί να αποτελέσει την αφορμή για την προώθηση μιας δίκαιης οικονομικής διακυβέρνησης για διόρθωση των στρεβλώσεων που δημιούργησε το ευρώ και η ανισορροπία μεταξύ Βορρά Νότου αποτέλεσε μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για να επιβληθούν πολιτικές σκληρής λιτότητας, να απορυθμισθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και να αποδομηθεί το κοινωνικό κράτος.

Ο Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων ίσως δημιουργήσει μια ευκαιρία ώστε να αντιμετωπιστούν οι ανησυχίες των εργαζομένων προτείνοντας καλύτερους κανόνες για την αντιμετώπιση των ελλείψεων στο νομικό πλαίσιο μαζί με ισχυρές συστάσεις και μέτρα για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων σε όλη την Ευρώπη. Υπάρχει ανάγκη για την ουσιαστική ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων προκειμένου η ΕΕ να διαμορφώσει και να διατυπώσει μια δίκαιη διαχείριση της αναδιάρθρωσης των επιχειρήσεων και την ενίσχυση της ικανότητας για την πρόβλεψη της αλλαγής ειδικότερα στον βαθμό που η ψηφιοποίηση αλλάζει και μεταμορφώνει τον κόσμο της εργασίας. Ο στόχος αυτός μπορεί να επιτευχθεί με τον καλύτερο τρόπο μέσω του κοινωνικού διαλόγου που πρέπει να κατοχυρώνεται μέσω του Πυλώνα. Πρέπει να διασφαλισθεί ότι η προστασία βάση συλλογικής σύμβασης ή από νόμο θα ισχύει για όλους τους εργαζομένους. Η ενιαία αγορά της ΕΕ πρέπει να βασίζεται στην πραγματική κοινωνική οικονομία της αγοράς στην οποία όλα τα πρότυπα εργασίας πρέπει να τηρούνται είτε αυτά προβλέπονται από νόμο είτε από συλλογική σύμβαση συμπεριλαμβανομένων και εκείνων που ισχύουν για τους διακινούμενους εργαζομένους και τους μετανάστες. Οι συμβάσεις μόνιμης εργασίας θα πρέπει να παραμένουν ο κανόνας. Η χρήση συμβάσεων ορισμένου χρόνου και η προσωρινή εργασία θα πρέπει να προορίζονται για ειδικές περιστάσεις στις οποίες ο περιορισμένος χρόνος δικαιολογείται αντικειμενικά. Προκειμένου να αξιοποιηθεί η δυναμική δημιουργίας θέσεων εργασίας λαμβάνοντας υπόψη της μελλοντικές αλλαγές χρειάζεται ιδιαίτερα εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και μορφές οργανώσεις της εργασίας που θα παρέχουν δυνατότητες αξιοποίησης των προσόντων του εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα δια βίου μάθηση και κοινωνική προστασία.

Η ενσωμάτωση στον Πυλώνα κριτηρίων και μηχανισμών που να διασφαλίζουν δίκαιους μισθούς είναι απαραίτητη. Επίσης απαιτείται η καθιέρωση αξιοπρεπούς γενικού κατώτατου μισθού σύμφωνα με τις εθνικές ιδιαιτερότητες και η κοινωνική ασφαλιστική κάλυψη ιδιαίτερα στις περιόδους ανεργίας και υποαπασχόλησης με εξασφαλισμένες ρήτρες προστασίας για γυναίκες και νέους εργαζόμενους.

Η ΔΕΟΚ πιστεύει ότι ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων πρέπει να είναι φιλόδοξος, οι προσδοκίες είναι υψηλές και υπάρχουν πολλά προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Η ΕΕ πρέπει να δείξει ότι εξυπηρετεί τους πολίτες και τους εργαζόμενους της και ότι είναι σε θέση να θέσει σε εφαρμογή νέες πολιτικές που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.

Απαιτείται βαθιά μεταρρύθμιση σε σημαντικούς στρατηγικούς άξονες και σύγκλιση οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικών δικαιωμάτων. Ο στόχος αυτός μπορεί να επιτευχθεί με κοινωνικό διάλογο, ισχυρή πολιτική βούληση και εμβάθυνση των δημοκρατικών και κοινωνικών θεσμών της ΕΕ.

 

Φιλελεύθερος

Οκτώβριος 2018

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓεΣΥ

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓΕΣΥ   Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικεφαλής τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ιωσήφ Αναστασίου πρα...

Μαρ 12, 2019

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας. Τιμούμε τη...

Μαρ 08, 2019

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί με τη σύσταση ενιαίου εποπτικού μηχανισμού για τα Ταμεία Προνοίας

Με αφορμή την ετοιμασία νομοσχεδίου για σύσταση Ενιαίας Εποπτικής Αρχής Ασφαλιστικών Εταιρειών και Ταμείων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών παροχών η ΔΕ...

Μαρ 07, 2019

Ανακοίνωση ΔΕΟΚ για τον θάνατο της Βαρβάρας Λυσσαρίδου

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια προς τον ιδρυτή της ΕΔΕΚ Βάσο Λυσσαρίδη για τον θάνατο της ανεκτίμητης συζύγου του Βαρβάρας. Η Βαρβάρα ...

Μαρ 05, 2019

Απαράδεκτη η απόφαση της Κυβέρνησης για σχέδια ιατροφαρμακευτικής στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα - Την καλούμε να την αποσύρει

Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για προσαρμογή των σχεδίων ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των εργαζομένων στον Ευρύτερο Δημόσιο τομέα ενόψει εφαρμο...

Μαρ 01, 2019

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤ...

Μαρ 01, 2019

Απαράδεκτες οι ενέργειες ιδιωτών ιατρών για υπονόμευση του ΓεΣΥ

Τα όσα διαδραματίζονται στο χρονικό αυτό διάστημα για το ΓεΣΥ μόνο θλίψη και απογοήτευση προκαλούν. Αποκορύφωμα αποτελεί η πρωτοβουλία από ιδιώτες ια...

Φεβ 13, 2019

Επιβάλλεται η δημιουργία Εθνικού Φορέα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την ανησυχία της γιατί παρά την μείωση που καταγράφεται στο ποσοστό της ανεργίας του γενικού πληθυσμού η ανεργία των νέων εξακολουθεί ...

Φεβ 07, 2019

Η συντεχνία κυβερνητικών εργατών της ΔΕΟΚ διεκδικεί καθεστώς αόριστου χρόνου για έκτακτο ωρομίσθιο προσωπικό

Η ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ σε Γενική Συνέλευση του έκτακτου ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού συζήτησε τα αιτήματα που τέθηκαν προς το Υπουργείο Οικονομικών γι...

Φεβ 01, 2019

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση για αύξηση του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων – Απαιτούνται και άλλα μέτρα

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας για αύξηση του επιδόματος των χαμηλοσυνταξιούχων και προσδοκά ότι θα υπάρξουν και άλλα μέτρα με ...

Ιαν 28, 2019

ΔΕΟΚ – Καλούμε την ΟΕΒ να εγκαταλείψει τις απαράδεκτες θέσεις της για την εφαρμογή του ΓεΣΥ

Η πρόταση της ΟΕΒ για αναστολή του ΓεΣΥ έχει σαν στόχο τον εκτροχιασμό της μεταρρύθμισης από τα χρονοδιαγράμματα που καθορίζει ο νόμος και την υπονόμε...

Ιαν 28, 2019

Απεργία Λιμενεργατών στις 16/1/2019 έξω από το Προεδρικό

Σε σημερινή τους συνέλευση οι Λιμενεργάτες μέλη της ΣΥΧΘΕΜ ΔΕΟΚ, οι οποίοι εργάζονται στο λιμάνι Λεμεσού εξέτασαν την μέχρι σήμερα πορεία των εργατικώ...

Ιαν 16, 2019

Ορθή η απόφαση του Συμβούλιου Λιμενεργασίας Λεμεσού για την μη παραπομπή της εργατικής διαφοράς σε Διαιτητικό Δικαστήριο

Προς την ορθή κατεύθυνση κινήθηκε το συμβούλιο Λιμενεργασίας Λεμεσού σε χθεσινή του έκτακτη συνεδρία με την οποία αίρει την απόφαση του που πάρθηκε κα...

Ιαν 16, 2019

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΥ

Πραγματοποιήθηκε στις 28/12/2018 στην αίθουσα του Κρατικού Λαχείου, η κλήρωση του λαχείου της ΔΕΟΚ. Τα δώρα κερδίζουν οι πιο κάτω λαχνοί: New Toyo...

Ιαν 02, 2019

Δημοσιογραφική Διάσκεψη Ιωσήφ Αναστασίου Προέδρου Σ.Δ. ΔΕΟΚ - Πολιτική Αιτημάτων Ανανέωσης Συλλογικών Συμβάσεων 2019

Το Γενικό Συμβούλιο της ΔΕΟΚ σε συνεδρία του που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου 2018 πήρε αποφάσεις για τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις τ...

Δεκ 13, 2018

Παραπλανεί ο Παμπορίδης - Κρυστάλλινες οι θέσεις τις ΔΕΟΚ για το ΓεΣΥ

Επειδή έχουν δει το φώς της δημοσιότητας στον Τύπο ισχυρισμοί του πρώην Υπουργού Υγείας κύριου Παμπορίδη στο twitter αναφορικά με τις θέσεις της ΔΕΟ...

Νοε 20, 2018

Οι θέσεις της ΔΕΟΚ για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος Συμβουλίου Διοίκησης ΔΕΟΚ   Η έγκριση του πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας αποτελεί αναμφι...

Οκτ 22, 2018

Πως αντιμετωπίζουμε το μεταναστευτικό;

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος ΔΕΟΚ Ο όγκος των μεταναστευτικών ροών προς την Κύπρο αυξάνεται επικίνδυνα.  Πόσο προετοιμασμένο είναι το κράτος και η...

Οκτ 22, 2018