Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ
ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ
 
Όλες οι εργατικές νομοθεσίες που σας ενδιαφέρουν εύκολα και γρήγορα.
 
 
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
ΣΥΝΤΑΞΗΣ & ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ
 
Υπολογίστε μόνοι σας τη σύνταξη που θα πάρετε καθώς και το επίδομα ανεργίας και ασθενείας.
 
 
ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ &
ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
 
Εμπλουτίστε τις γνώσεις και τις δεξιότητες σας σε ένα από τα προγράμματα μας.
 
 
ΕΝΤΥΠΑ
ΔΗΜΟΣΙΟΥ
 
Γρήγορη πρόσβαση στις αιτήσεις της δημόσιας υπηρεσίας που σας αφορούν.
 
 
ΣΥΧΝΕΣ
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
 
Όλες οι συχνές ερωτήσεις στα εργασιακά θέματα απλά και κατανοητά.
 
 

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

08
Μαρ

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2024: Ισότητα στην εργασία χωρίς Κοινων...

Η Παγκόσμια ημέρα της γυναίκας υπενθυμίζει σε όλους μας ότι η ισότητα με...
01
Φεβ

ΕΝΤΟΝΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΣΕΚ - Π...

Την έντονη ανησυχία και αντίδραση των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΣΕΚ – Π...
26
Ιαν

Συνάντηση ηγεσίας της ΔΕΟΚ με τον Υπουργό Οικονομικών...

Μέτρα για θωράκιση της κοινωνικής συνοχής Υπόμνημα με προτάσεις που α...

Ενότητα και δυναμικές κινητοποιήσεις για αποκατάσταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία

ff

10.6.16

Η κρίση που έχει προκύψει στην ξενοδοχειακή βιομηχανία δεν είναι κεραυνός εν’ αιθρία. Δυστυχώς οι θέσεις της ΔΕΟΚ ότι η συμφωνία μεταξύ ΠΕΟ, ΣΕΚ, Ξενοδόχων και Υπουργείου Εργασίας δεν δίνει απαντήσεις στα ουσιαστικά και σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων επιβεβαιώνεται από τις εξελίξεις και τα γεγονότα που σήμερα διαδραματίζονται στον κλάδο.

Η ΔΕΟΚ θυμίζει στους εργαζόμενους και στους κύπριους πολίτες τις μεθοδεύσεις των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ για αποκλεισμό της κλαδικής της συντεχνίας ΑΛΛΑΓΗ από τις διεργασίες και τις διαπραγματεύσεις του Φεβρουαρίου για ρύθμιση των εργασιακών διαφορών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Η ΔΕΟΚ είχε προβάλει την απαίτηση για δυναμικές κινητοποιήσεις ώστε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων να αντικριστούν θετικά και να ικανοποιηθούν από την εργοδοτική πλευρά. Τα αιτήματα αυτά ήταν η επαναφορά/εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης, η νομική ρύθμιση προνοιών της νέας συλλογικής σύμβασης όπως κατώτατοι μισθοί εισδοχής, το ταμείο προνοίας, οι αργίες, ο περιορισμός και η ρύθμιση των ελαχίστων όρων συνθηκών εργασίας στα προσωπικά συμβόλαια και ο σεβασμός και η καθολική εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης.

Αποτέλεσμα της συμφωνίας μεταξύ των συνδέσμων ξενοδόχων και των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ ήταν:

  1. Εγκατάλειψη των προνοιών της ΣΣ που ίσχυε μέχρι 31.12.2012 όπως απαίτησε η εργοδοτική πλευρά.
    Ανανέωση παραχωρήσεων με ελάχιστες βελτιώσεις με νέα ΣΣ που έχει ισχύ από 1.3.2016 μέχρι 31.12.2018.
  2. Καμιά αναφορά σε σεβασμό και καθολική εφαρμογή της ΣΣ από τους εργοδότες.
  3. Καμιά αναφορά ή ρύθμιση για τα ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ με μισθούς φτώχειας και ελάχιστα αλλά ωφελήματα ή κατοχύρωση του επαγγέλματος.
  4. Είναι προφανές ότι οι διαπραγματεύσεις από πλευράς των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ ήταν εκτός όρων εντολής των εργαζομένων και των Γενικών Συνελεύσεων τους. Οι διαχρονικές διεκδικήσεις και τα σοβαρά αιτήματα των εργαζομένων δεν τέθηκαν καν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης. Εγκαταλείφθηκε η πορεία κινητοποιήσεων απεργιών χωρίς προοπτική θετικής εξέλιξης και συμφωνίας.

Η ΔΕΟΚ με επιστολή που απέστειλε προ δεκαημέρου στην Υπουργό Εργασίας επισημαίνει τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και ζητά συνάντηση και διάλογο. Το γεγονός ότι ακόμη και η υποτυπώδης ρύθμιση που συμφωνήθηκε πρόσφατα παραβιάζεται συστηματικά αποδεικνύει πόσο κακόπιστη είναι η εργοδοτική πλευρά και πόσο αναγκαίος είναι ο δυναμικός αγώνας για αποκατάσταση της ισορροπίας στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Η ΔΕΟΚ και η κλαδική ξενοδοχοϋπαλλήλων ΑΛΛΑΓΗ-ΔΕΟΚ καλούν τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ να εγκαταλείψουν τις λογικές των αποκλεισμών και να ενώσουν τις δυνάμεις τους μαζί με την ΔΕΟΚ καλώντας τους εργαζόμενους σε διαρκείς κινητοποιήσεις ώστε με δυναμισμό και αποφασιστικότητα να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς όρους και συνθήκες εργασίας στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ
Λευκωσία, 10 Ιουνίου 2016