Υποχρέωση εργοδότη Ο εργοδότης υποχρεούται να πληροφορεί γραπτώς (γραπτή σύμβαση, ή επιστολή πρόσληψης, ή με άλλο έγγραφο ) και με την υπογραφή του για τους όρους απασχόλησης του εργαζόμενου εντός 1 μήνα από την έναρξη της εργασίας.
Εξαίρεση για όσους η συνολική διάρκεια απασχόλησης διαρκεί μέχρι 1 μήνα ή τις 8 ώρες την εβδομάδα.
Στοιχεία γραπτής ενημέρωσης
- Στοιχεία ταυτότητας εργοδότη και εργαζόμενου.
- Τόπο εργασίας εργαζόμενου.
- Την εγγεγραμμένη έδρα της επιχείρησης ή η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη.
- Τη θέση, την κατηγορία απασχόλησης και το αντικείμενο εργασίας.
- Την ημερομηνία έναρξης απασχόλησης (και λήξη όταν είναι ορισμένου χρόνου).
- Διάρκεια άδειας καθώς και ο τρόπος και χρόνος παροχής της.
- Προειδοποίηση τερματισμού απασχόλησης.
- Όλες οι αποδοχές και η περιοδικότητα καταβολής.
- Η διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης του.