Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

ημερα της γυναικας
Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας.

Τιμούμε την πάλη του οργανωμένου γυναικείου κινήματος για ισότητα σε όλα τα επίπεδα του κοινωνικοοικονομικού βίου. Στην απασχόληση, στην οικογένεια, στην πολιτική και κοινωνική ζωή.

Πρέπει οι γυναίκες να αντιληφθούν ότι έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα ισότητας και ευκαιριών τα οποία πρέπει να διεκδικήσουν. Έχουν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα στην απασχόληση στην επαγγελματική κατάρτιση στην συμμετοχή τους στους κοινωνικούς θεσμούς και σε όλα τα κέντρα και τα επίπεδα λήψεως αποφάσεων.

Δυστυχώς παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στον τομέα της ισότητας τις τελευταίες δεκαετίες οι στατιστικές της ισότητας στην Κύπρο είναι καταθλιπτικές και αποδεικνύουν το μέγεθος του προβλήματος σε μια κοινωνία που εξακολουθούν να κυριαρχούν τα έμφυλα κοινωνικά στερεότυπα, οι πατριαρχικές αντιλήψεις και ο σεξισμός. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται κατά 13,9% λιγότερο από τους άντρες. Το συνταξιοδοτικό χάσμα είναι από τα ψηλότερα στην Ευρώπη (38%). Ο επαγγελματικός διαχωρισμός υπολογίζεται κοντά στο 25%.

Η Κύπρος κατατάσσεται στην 27η θέση από τις 28 χώρες της Ε.Ε. και 92η από τις 144 χώρες του κόσμου όσον αφορά τον παγκόσμιο δείκτη ισότητας μεταξύ των δύο φύλων. Το ποσοστό των γυναικών στο κυπριακό κοινοβούλιο ανέρχεται μόλις στο 17,9% ενώ η συμμετοχή μόλις τριών γυναικών στο Υπουργικό Συμβούλιο κατατάσσει την Κύπρο στην 119η θέση στον κόσμο για γυναίκες σε Υπουργικές θέσεις.

Η Κύπρος διαθέτει σήμερα ένα ισχυρό νομοθετικό οπλοστάσιο με στόχο την εξάλειψη των διακρίσεων σε βάρος των γυναικών. Όμως οι νομοθεσίες παραμένουν στην πράξη ανεφάρμοστες εφόσον δεν έχουν ληφθεί αποτελεσματικά μέτρα ούτε εγκαθιδρύθηκαν επαρκείς μηχανισμοί για την εφαρμογή τους.

Η μειονεκτική θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα το οποίο της συνοδεύει πρέπει να αντιμετωπιστούν με συγκροτημένη στρατηγική και λήψη ουσιαστικών μέτρων γι’ αυτό και συμφωνούμε με την πρωτοβουλία που έχει αναληφθεί από την Επίτροπο Ισότητας για τον συντονισμό και την αναβάθμιση όλων των συντεταγμένων θεσμικών οργάνων και φορέων για την ισότητα με στόχο την αποτελεσματική και συγκροτημένη αντιμετώπιση των έμφυλων διακρίσεων.

Η μέχρι σήμερα εμπειρία και πρακτική αποδεικνύει ότι χωρίς θετικές δράσεις ο δρόμος προς την ισότητα είναι μακρύς. Δράσεις πρέπει να αναπτυχθούν ακόμα με στόχο την αλλαγή της νοοτροπίας και των στερεότυπων που επηρεάζουν αρνητικά τις γυναίκες και τις καθιστούν εργαζόμενες δεύτερης τάξης. Προς την κατεύθυνση αυτή σημαντικός είναι ο ρόλος του εκπαιδευτικού συστήματος και ιδιαίτερα της εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης η οποία πρέπει να ενσωματώνει σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες την διάσταση του φύλου και την ανάγκη αποδόμησης των στερεότυπων που κυριαρχούν στην κυπριακή κοινωνία.

Τον Μάρτη του 2018 η ΔΕΟΚ ξεκίνησε εκστρατεία και στοχευμένες δράσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην απασχόληση και στις αμοιβές. Ιδιαίτερη δράση ανέπτυξε προς δύο κατευθύνσεις:

1ον: προς την κατεύθυνση των εργοδοτών ώστε να πισθούν να εφαρμόζουν διαδικασίες εξέτασης των μισθών κάθε χρόνο προκειμένου να εντοπίζουν προβλήματα διακρίσεων λόγω φύλου στα συστήματα ταξινόμησης επαγγελμάτων καταρτίζοντας προγράμματα ισότητας που θα περιλαμβάνουν διαφανή συστήματα αμοιβών.

2ον: την διεκδίκηση συμπερίληψης ειδικής ρήτρας για την εξάλειψη του χάσματος αμοιβών σε όλες της συλλογικές συμβάσεις. Τα αποτελέσματα της περσινής εκστρατείας μας ενθαρρύνουν να την συνεχίσουμε και φέτος με περισσότερη δύναμη και αποφασιστηκότητα.

Εφόσον η ισότητα στην αγορά εργασίας αποτελεί το κλειδί για την καταπολέμηση των μισθολογίων διάφορών μεταξύ αντρών και γυναικών είναι μεταξύ άλλων σημαντικό να ληφθούν δράσεις για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση και να υιοθετηθούν κοινά μέτρα, στενά συνδεδεμένα και συνεκτικά μεταξύ τους τα οποία να βοηθούν την ισορροπία του επαγγελματικού με τον ιδιωτικό βίο.

Η υπόθεση της ισότητας είναι κοινωνική ευθύνη και από την προώθηση της κρινόμαστε όλοι, συνδικάτα, εργοδότες, κόμματα και εκτελεστική εξουσία.

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ

8 Μαρτίου 2019

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ - ΕΖΑ για την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση Ιωσήφ Αναστασίου – Απαιτείται άμεση λήψη μέτρων

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ - ΕΖΑ για την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση Ιωσήφ Αναστασίου – Απαιτείται άμεση λήψη μέτρων   Η τεχνολογική μεταβολή ...

Μαϊ 17, 2019

Εκατό χρόνια από την ίδρυση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας Σεμινάριο με θέμα το μέλλον της Εργασίας

Εκατό χρόνια από την ίδρυση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας Σεμινάριο με θέμα το μέλλον της Εργασίας Στα πλαίσια των 100 χρόνων από την ίδρυση της Δι...

Μαϊ 09, 2019

Επιβάλλεται ριζική διαφοροποίηση του καθεστώτος απασχόλησης οικιακών βοηθών

Η τραγική κατάληξη της εγκληματικής δράσης ενός κατά συρροή δολοφόνου σε βάρος ανυπεράσπιστων εργαζόμενων μεταναστριών και παιδιών αφύπνισε κυβέρνηση...

Μαϊ 06, 2019

Τα θέματα της μεταρρύθμισης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και της στεγαστικής πολιτικής συζήτησης η ηγεσία της ΔΕΟΚ με τον ΥΠΕΣ

Τα θέματα της μεταρρύθμισης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και της στεγαστικής πολιτικής συζήτησης η ηγεσία της ΔΕΟΚ με τον ΥΠΕΣ Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικε...

Μαϊ 03, 2019

ΔΕΟΚ: Ευρωπαϊκό Εξάμηνο - Απαιτούνται τομές στην Οικονομική και Κοινωνική Πολιτική

Τα συμπεράσματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις προοπτικές της Κυπριακής Οικονομίας στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού εξάμηνου του 2019 είναι άκρως ανησυχητ...

Απρ 08, 2019

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί με τον καθορισμό ανώτατου αριθμού επισκέψεων στους ιατρούς

Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας για καθορισμό ανώτατου αριθμού επισκέψεων στους ιατρούς παραβιάζει τις βασικές κα...

Απρ 03, 2019

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓεΣΥ

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓΕΣΥ   Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικεφαλής τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ιωσήφ Αναστασίου πρα...

Μαρ 12, 2019

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας. Τιμούμε τη...

Μαρ 08, 2019

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί με τη σύσταση ενιαίου εποπτικού μηχανισμού για τα Ταμεία Προνοίας

Με αφορμή την ετοιμασία νομοσχεδίου για σύσταση Ενιαίας Εποπτικής Αρχής Ασφαλιστικών Εταιρειών και Ταμείων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών παροχών η ΔΕ...

Μαρ 07, 2019

Ανακοίνωση ΔΕΟΚ για τον θάνατο της Βαρβάρας Λυσσαρίδου

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια προς τον ιδρυτή της ΕΔΕΚ Βάσο Λυσσαρίδη για τον θάνατο της ανεκτίμητης συζύγου του Βαρβάρας. Η Βαρβάρα ...

Μαρ 05, 2019

Απαράδεκτη η απόφαση της Κυβέρνησης για σχέδια ιατροφαρμακευτικής στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα - Την καλούμε να την αποσύρει

Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για προσαρμογή των σχεδίων ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των εργαζομένων στον Ευρύτερο Δημόσιο τομέα ενόψει εφαρμο...

Μαρ 01, 2019

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤ...

Μαρ 01, 2019

Απαράδεκτες οι ενέργειες ιδιωτών ιατρών για υπονόμευση του ΓεΣΥ

Τα όσα διαδραματίζονται στο χρονικό αυτό διάστημα για το ΓεΣΥ μόνο θλίψη και απογοήτευση προκαλούν. Αποκορύφωμα αποτελεί η πρωτοβουλία από ιδιώτες ια...

Φεβ 13, 2019

Επιβάλλεται η δημιουργία Εθνικού Φορέα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την ανησυχία της γιατί παρά την μείωση που καταγράφεται στο ποσοστό της ανεργίας του γενικού πληθυσμού η ανεργία των νέων εξακολουθεί ...

Φεβ 07, 2019

Η συντεχνία κυβερνητικών εργατών της ΔΕΟΚ διεκδικεί καθεστώς αόριστου χρόνου για έκτακτο ωρομίσθιο προσωπικό

Η ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ σε Γενική Συνέλευση του έκτακτου ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού συζήτησε τα αιτήματα που τέθηκαν προς το Υπουργείο Οικονομικών γι...

Φεβ 01, 2019

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση για αύξηση του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων – Απαιτούνται και άλλα μέτρα

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας για αύξηση του επιδόματος των χαμηλοσυνταξιούχων και προσδοκά ότι θα υπάρξουν και άλλα μέτρα με ...

Ιαν 28, 2019

ΔΕΟΚ – Καλούμε την ΟΕΒ να εγκαταλείψει τις απαράδεκτες θέσεις της για την εφαρμογή του ΓεΣΥ

Η πρόταση της ΟΕΒ για αναστολή του ΓεΣΥ έχει σαν στόχο τον εκτροχιασμό της μεταρρύθμισης από τα χρονοδιαγράμματα που καθορίζει ο νόμος και την υπονόμε...

Ιαν 28, 2019

Απεργία Λιμενεργατών στις 16/1/2019 έξω από το Προεδρικό

Σε σημερινή τους συνέλευση οι Λιμενεργάτες μέλη της ΣΥΧΘΕΜ ΔΕΟΚ, οι οποίοι εργάζονται στο λιμάνι Λεμεσού εξέτασαν την μέχρι σήμερα πορεία των εργατικώ...

Ιαν 16, 2019