Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Επιβάλλεται η υποχρεωτική υιοθέτηση κώδικα για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης σε όλους τους εργοδότες

σεξουαλικη παρενοχλησηΤο Τμήμα Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης της ΔΕΟΚ πιστεύει ότι η εφαρμογή του κώδικα για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον δημόσιο τομέα θα συμβάλει σημαντικά στην καταπολέμηση του απαράδεκτου και κοινωνικά επιζήμιου αυτού φαινομένου. Η Επίτροπος Δημόσιας Διοίκησης και ισότητας με την ετοιμασία του κώδικα παραδίδει στους λειτουργούς της Δημόσιας Διοίκησης ένα σημαντικό εργαλείο το οποίο θα πρέπει να αξιοποιήσουν αποτελεσματικά για να προστατεύουν τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης. Το Τμήμα Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης της ΔΕΟΚ αναμένει ότι το Τμήμα Διοίκησης και Προσωπικού θα αναλάβει την ευθύνη να εκπαιδεύσει τους υπεύθυνους λειτουργούς ώστε να διαχειρίζονται αποτελεσματικά καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση με ευαισθησία και επαγγελματική επάρκεια.

Ταυτόχρονα επιβάλλεται ο σχεδιασμός και η εφαρμογή προγραμμάτων επιμόρφωσης των εργοδοτουμένων σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Η σεξουαλική παρενόχληση είναι ένα κοινωνικό φαινόμενο που προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και παράλληλα παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Έχει χαρακτηρισθεί σαν ένας αθέατος εφιάλτης εφόσον τα κοινωνικά στερεότυπα, τα ταμπού και οι κοινωνικές προκαταλήψεις δημιουργούν ένα αδιαπέραστο τείχος προστασίας και ανοχής πίσω από το οποίο οχυρώνονται οι παράνομοι εργοδότες. Έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί στην Κύπρο δείχνουν ότι το 90% των γυναικών που έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας σιωπούν και δεν το αναφέρουν μη θέλοντας να διακινδυνεύσουν τις θέσεις τους ή να στραφούν τα φώτα της δημοσιότητας επάνω τους.

Παρά το ισχυρό νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία από την σεξουαλική παρενόχληση λίγα είναι τα θύματα που τολμούν να προβούν σε καταγγελίες. Σύμφωνα με την Κυπριακή νομοθεσία οι εργοδότες οφείλουν να προστατεύουν και να εκπαιδεύουν τους εργαζόμενους από κάθε πράξη προϊσταμένου ή προσώπου που είναι αρμόδιο ή υπεύθυνο για τα άτομα αυτά, η οποία συνιστά διάκριση λόγω φύλου και ιδίως σεξουαλικής παρενόχλησης.

Η σεξουαλική παρενόχληση έχει σοβαρές ψυχολογικές και κοινωνικές επιπτώσεις τόσο στα θύματα όσο και στις οικογένειες τους. Το ΤΙΣΙΜ – ΔΕΟΚ πιστεύει ότι η υιοθέτηση κώδικα για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης πρέπει να καταστεί υποχρεωτική για κάθε εργοδότη. Ήδη αρκετές μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμοί του ιδιωτικού τομέα έχουν προχωρήσει στην υιοθέτηση του. Αυτό που επιβάλλεται να γίνει είναι η επέκταση της εφαρμογής του σε όλους τους χώρους εργασίας.

Το Τμήμα Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης της ΔΕΟΚ καλεί τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης να σπάσουν την σιωπή τους προβαίνοντας σε καταγγελίες είτε στην Επίτροπο Ισότητας Φύλων είτε στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που διαθέτουν την εμπειρία και δικαιούνται σύμφωνα με τον νόμο να χειρίζονται και να προωθούν όλα τα περιστατικά στα αρμόδια σώματα.

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ

13 Ιουλίου 2018

Ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΡΙΚ

Παρέμβαση του Προέδρου της ΔΕΟΚ κ. Ιωσήφ Αναστασίου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΡΙΚ στις 31.5.19 αναφορικά με τη νομοθετική ρύθμιση στις ουσιώδει...

Ιουν 20, 2019

Συνάντηση ΔΕΟΚ με αντιπροσωπεία του Συμβουλίου της Ευρώπης για την καταπολέμηση της εμπορίας προσώπων

Παρά το γεγονός ότι η Κύπρος έχει λάβει συγκεκριμένα μέτρα και παρουσίασε αρκετή βελτίωση στην αντιμετώπιση του τραφικινγκ, το πρόβλημα εξακολουθεί να...

Ιουν 14, 2019

Ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας – Ισοδυναμεί με ωρολογική βόμβα στα θεμέλια του συστήματος

Με αφορμή τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στην ΑΗΚ οι εργοδοτικές οργανώσεις επαναφέρουν το θέμα του περιορισμού του δικαιώματος της απεργίας στις ...

Ιουν 12, 2019

Συνάντηση με Πρόεδρο της Δημοκρατίας για ΓεΣΥ και εφαρμογή Συμφωνίας 2004 για ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες

Το ΓεΣΥ και το θέμα της ρύθμισης των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες ήταν τα θέματα που συζητήθηκαν στην συνάντηση του Πρόεδρου της Δημοκρατίας Νίκο...

Ιουν 04, 2019

Προειδοποίηση προς ΟΕΒ - ΚΕΒΕ Οι εργαζόμενοι θα περιφρουρήσουν το δικαίωμα της απεργίας

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την δυσαρέσκεια και την έντονη ανησυχία της για τις απαράδεκτες θέσεις των εργοδοτικών οργανώσεων για ποινικοποίηση του δικαιώματος τη...

Ιουν 04, 2019

Η ΔΕΟΚ θα επαγρυπνεί για την ορθή εφαρμογή του ΓεΣΥ

Η πρώτη Ιουνίου είναι ημέρα ιστορικής σημασίας για τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και τους κοινωνικά δυσπραγούντες συμπολίτες ...

Μαϊ 31, 2019

Ευρωπαϊκά συνδικάτα: Δράσεις 2019-2023 για μια δυνατή κοινωνική Ευρώπη

Η ETUC στο 14ο Συνέδριο της ενέκρινε το σχέδιο δράσης της για την επίτευξη ενός ανανεωμένου κοινωνικού συμβολαίου για την Ευρώπη. Το σχέδιο περιλαμβάν...

Μαϊ 30, 2019

Η ΔΕΟΚ στο 14ο Συνέδριο των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC)

  Μια δικαιότερη Ευρώπη για τους Εργαζόμενους ήταν το θέμα του 14ου Συνέδριου των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων που πραγματοποιήθηκε στην Βιέννη της Α...

Μαϊ 28, 2019

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ - ΕΖΑ για την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση Ιωσήφ Αναστασίου – Απαιτείται άμεση λήψη μέτρων

Ευρωπαϊκή Διάσκεψη ΔΕΟΚ - ΕΖΑ για την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση Ιωσήφ Αναστασίου – Απαιτείται άμεση λήψη μέτρων   Η τεχνολογική μεταβολή ...

Μαϊ 17, 2019

Εκατό χρόνια από την ίδρυση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας Σεμινάριο με θέμα το μέλλον της Εργασίας

Εκατό χρόνια από την ίδρυση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας Σεμινάριο με θέμα το μέλλον της Εργασίας Στα πλαίσια των 100 χρόνων από την ίδρυση της Δι...

Μαϊ 09, 2019

Επιβάλλεται ριζική διαφοροποίηση του καθεστώτος απασχόλησης οικιακών βοηθών

Η τραγική κατάληξη της εγκληματικής δράσης ενός κατά συρροή δολοφόνου σε βάρος ανυπεράσπιστων εργαζόμενων μεταναστριών και παιδιών αφύπνισε κυβέρνηση...

Μαϊ 06, 2019

Τα θέματα της μεταρρύθμισης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και της στεγαστικής πολιτικής συζήτησης η ηγεσία της ΔΕΟΚ με τον ΥΠΕΣ

Τα θέματα της μεταρρύθμισης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και της στεγαστικής πολιτικής συζήτησης η ηγεσία της ΔΕΟΚ με τον ΥΠΕΣ Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικε...

Μαϊ 03, 2019

ΔΕΟΚ: Ευρωπαϊκό Εξάμηνο - Απαιτούνται τομές στην Οικονομική και Κοινωνική Πολιτική

Τα συμπεράσματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις προοπτικές της Κυπριακής Οικονομίας στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού εξάμηνου του 2019 είναι άκρως ανησυχητ...

Απρ 08, 2019

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί με τον καθορισμό ανώτατου αριθμού επισκέψεων στους ιατρούς

Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας για καθορισμό ανώτατου αριθμού επισκέψεων στους ιατρούς παραβιάζει τις βασικές κα...

Απρ 03, 2019

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓεΣΥ

Συνάντηση ηγεσίας ΔΕΟΚ με Πρόεδρο Συμβουλίου ΟΑΥ για το ΓΕΣΥ   Η ηγεσία της ΔΕΟΚ με επικεφαλής τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ιωσήφ Αναστασίου πρα...

Μαρ 12, 2019

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΤΙΣΙΜ) ΔΕΟΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι της Κύπρου και όλου του κόσμου τιμούμε στις 8 του Μάρτη την παγκόσμια ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας. Τιμούμε τη...

Μαρ 08, 2019

Η ΔΕΟΚ διαφωνεί με τη σύσταση ενιαίου εποπτικού μηχανισμού για τα Ταμεία Προνοίας

Με αφορμή την ετοιμασία νομοσχεδίου για σύσταση Ενιαίας Εποπτικής Αρχής Ασφαλιστικών Εταιρειών και Ταμείων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών παροχών η ΔΕ...

Μαρ 07, 2019

Ανακοίνωση ΔΕΟΚ για τον θάνατο της Βαρβάρας Λυσσαρίδου

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια προς τον ιδρυτή της ΕΔΕΚ Βάσο Λυσσαρίδη για τον θάνατο της ανεκτίμητης συζύγου του Βαρβάρας. Η Βαρβάρα ...

Μαρ 05, 2019