Καλωσορίσατε στην σελίδα μας! | contact@deok.org.cy | 77772070

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Οι θέσεις και οι προτάσεις της ΔΕΟΚ για τον εκσυγχρονισμό της στρατηγικής εργοδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες

ξενοι εργαζομενοιΣτα πλαίσια του τριμερούς διαλόγου που διεξάγεται στο Υπουργείο Εργασίας για τον εκσυγχρονισμό της στρατηγικής απασχόλησης του ξένου εργατικού δυναμικού στην Κύπρο η ΔΕΟΚ κατέθεσε της προτάσεις και τις θέσεις της.

Το πρόβλημα της εργοδότησης αλλοδαπών περιλαμβάνει δύο βασικές πτυχές οι οποίες πρέπει να συζητηθούν και να αναλυθούν σε βάθος ώστε να διαμορφωθεί μια νέα στρατηγική που να είναι πραγματικά αξιόπιστη και αποτελεσματική.  Η πρώτη πτυχή αφορά τις μεγάλες αλλαγές που έχουν συντελεσθεί στην αγορά εργασίας και στην οικονομία την τελευταία δεκαπενταετία,  ιδιαίτερα μετά την ένταξη της Κύπρου στην ΕΕ και την μαζική εργοδότηση ευρωπαίων εργαζομένων.  Η δεύτερη πτυχή αφορά τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης εργαζομένων από τρίτες χώρες και την εφαρμογή μέτρων για την διασφάλιση των στοιχειωδών εργασιακών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους.

Η ΔΕΟΚ πιστεύει ότι το ΥΕΚΑ πρέπει να προχωρήσει στην διεξαγωγή έρευνας ώστε να καταγραφούν οι ανάγκες όλων των κλάδων της οικονομίας σε ειδικευμένο και ανειδίκευτο προσωπικό.  Εφόσον τεκμηριώνεται ότι υπάρχει έλλειψη ντόπιου εργατικού προσωπικού σε συγκεκριμένα εξειδικευμένα επαγγέλματα να παραχωρείται άδεια εργοδότησης αλλοδαπών υπό την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης θα αναλαμβάνει να εκπαιδεύει σε καθορισμένη χρονική περίοδο ντόπιους και κοινοτικούς εργαζόμενους οι οποίοι θα τους αντικαθιστούν.

Οι εργοδότες στους οποίους θα παραχωρείται άδεια για εργοδότηση αλλοδαπών εργαζομένων πρέπει να δεσμεύονται ότι θα τηρούν πλήρως την συλλογική σύμβαση του κλάδου ή της επιχείρησης. Στις περιπτώσεις που δεν υφίσταται αντίστοιχη συλλογική σύμβαση οι όροι απασχόλησης να συμφωνούνται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν θα είναι υποδεέστεροι των κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων.

Για σκοπούς διαφάνειας και ενημέρωσης των ξένων εργαζομένων όλα τα συμβόλαια εργασίας πρέπει να είναι μεταφρασμένα στην γλώσσα τους ώστε να γνωρίζουν τους όρους απασχόλησης πριν τα υπογράψουν και ξεκινήσει η εργοδότηση τους. Οι ξένοι εργάτες επίσης δεν πρέπει να υποχρεώνονται να παραμένουν στον ίδιο εργοδότη σε περίπτωση που δεν είναι ικανοποιημένοι αλλά να έχουν το δικαίωμα να μετακινούνται σε άλλο κλάδο και εργοδότη υπό την προϋπόθεση ότι αυτός θα έχει εξασφαλισμένη άδεια εργοδότησης ξένου εργατικού προσωπικού.

Για σκοπούς ελέγχου των συνθηκών διαβίωσης των ξένων εργατών επιβάλλεται η δημιουργία μικτών κλιμακίων με δικαιοδοσία να παρεμβαίνουν και να επιβάλλουν διοικητικές κυρώσεις όταν διαπιστώνονται παραβιάσεις της νομοθεσίας. Σε ότι αφορά την αρμοδιότητα για την αδειοδότηση και εργοδότηση οικιακών βοηθών η ΔΕΟΚ προτείνει την μετακίνηση της από το Υπουργείο Εσωτερικών στο Υπουργείο Εργασίας το οποίο διαθέτει την αναγκαία εμπειρία και τεχνογνωσία.

Σημαντικό θέμα το οποίο θα πρέπει να ρυθμισθεί στα πλαίσια της νέας στρατηγικής αφορά την πρακτική εξάσκηση ξένων φοιτητών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και την χρησιμοποίηση τους από τους εργοδότες για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών. Πρέπει να εφαρμοστούν αυστηρά κριτήρια και έλεγχοι ώστε τα προγράμματα τους να περιορίζονται σε καθορισμένα εκπαιδευτικά πλαίσια ώστε να μην αντικαθιστούν Κύπριους εργαζόμενους κατά την περίοδο της εκπαίδευσης τους.

Τέλος η ομοσπονδία προτείνει την συνέχιση των Συμβουλευτικών Επιτροπών στη Τμήμα Εργασίας με ευθύνη την εξέταση αιτημάτων από εργοδότες για απασχόληση ξένου εργατικού δυναμικού.

Γραφείο Τύπου ΔΕΟΚ

03 Ιουλίου 2018

Απαράδεκτες οι ενέργειες ιδιωτών ιατρών για υπονόμευση του ΓεΣΥ

Τα όσα διαδραματίζονται στο χρονικό αυτό διάστημα για το ΓεΣΥ μόνο θλίψη και απογοήτευση προκαλούν. Αποκορύφωμα αποτελεί η πρωτοβουλία από ιδιώτες ια...

Φεβ 13, 2019

Επιβάλλεται η δημιουργία Εθνικού Φορέα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την ανησυχία της γιατί παρά την μείωση που καταγράφεται στο ποσοστό της ανεργίας του γενικού πληθυσμού η ανεργία των νέων εξακολουθεί ...

Φεβ 07, 2019

Η συντεχνία κυβερνητικών εργατών της ΔΕΟΚ διεκδικεί καθεστώς αόριστου χρόνου για έκτακτο ωρομίσθιο προσωπικό

Η ΔΕΕ ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ σε Γενική Συνέλευση του έκτακτου ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού συζήτησε τα αιτήματα που τέθηκαν προς το Υπουργείο Οικονομικών γι...

Φεβ 01, 2019

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση για αύξηση του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων – Απαιτούνται και άλλα μέτρα

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας για αύξηση του επιδόματος των χαμηλοσυνταξιούχων και προσδοκά ότι θα υπάρξουν και άλλα μέτρα με ...

Ιαν 28, 2019

ΔΕΟΚ – Καλούμε την ΟΕΒ να εγκαταλείψει τις απαράδεκτες θέσεις της για την εφαρμογή του ΓεΣΥ

Η πρόταση της ΟΕΒ για αναστολή του ΓεΣΥ έχει σαν στόχο τον εκτροχιασμό της μεταρρύθμισης από τα χρονοδιαγράμματα που καθορίζει ο νόμος και την υπονόμε...

Ιαν 28, 2019

Απεργία Λιμενεργατών στις 16/1/2019 έξω από το Προεδρικό

Σε σημερινή τους συνέλευση οι Λιμενεργάτες μέλη της ΣΥΧΘΕΜ ΔΕΟΚ, οι οποίοι εργάζονται στο λιμάνι Λεμεσού εξέτασαν την μέχρι σήμερα πορεία των εργατικώ...

Ιαν 16, 2019

Ορθή η απόφαση του Συμβούλιου Λιμενεργασίας Λεμεσού για την μη παραπομπή της εργατικής διαφοράς σε Διαιτητικό Δικαστήριο

Προς την ορθή κατεύθυνση κινήθηκε το συμβούλιο Λιμενεργασίας Λεμεσού σε χθεσινή του έκτακτη συνεδρία με την οποία αίρει την απόφαση του που πάρθηκε κα...

Ιαν 16, 2019

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΥ

Πραγματοποιήθηκε στις 28/12/2018 στην αίθουσα του Κρατικού Λαχείου, η κλήρωση του λαχείου της ΔΕΟΚ. Τα δώρα κερδίζουν οι πιο κάτω λαχνοί: New Toyo...

Ιαν 02, 2019

Δημοσιογραφική Διάσκεψη Ιωσήφ Αναστασίου Προέδρου Σ.Δ. ΔΕΟΚ - Πολιτική Αιτημάτων Ανανέωσης Συλλογικών Συμβάσεων 2019

Το Γενικό Συμβούλιο της ΔΕΟΚ σε συνεδρία του που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου 2018 πήρε αποφάσεις για τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις τ...

Δεκ 13, 2018

Παραπλανεί ο Παμπορίδης - Κρυστάλλινες οι θέσεις τις ΔΕΟΚ για το ΓεΣΥ

Επειδή έχουν δει το φώς της δημοσιότητας στον Τύπο ισχυρισμοί του πρώην Υπουργού Υγείας κύριου Παμπορίδη στο twitter αναφορικά με τις θέσεις της ΔΕΟ...

Νοε 20, 2018

Οι θέσεις της ΔΕΟΚ για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος Συμβουλίου Διοίκησης ΔΕΟΚ   Η έγκριση του πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας αποτελεί αναμφι...

Οκτ 22, 2018

Πως αντιμετωπίζουμε το μεταναστευτικό;

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος ΔΕΟΚ Ο όγκος των μεταναστευτικών ροών προς την Κύπρο αυξάνεται επικίνδυνα.  Πόσο προετοιμασμένο είναι το κράτος και η...

Οκτ 22, 2018

Προσοχή: Οι άτυπες μορφές απασχόλησης απειλούν την κοινωνική συνοχή

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος ΔΕΟΚ   Η έρευνα εργατικού δυναμικού της Στατιστικής Υπηρεσίες για το πρώτο τρίμηνο του 2018 επιβεβαιώνει ότι τα βασι...

Οκτ 22, 2018

Άμεση και ουσιαστική μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος ΔΕΟΚ Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι το εκπαιδευτικό μας σύστημα χρειάζεται βαθιές τομές και άμεση ουσιαστική μεταρρύθμιση σ...

Οκτ 22, 2018

Απαραίτητη προϋπόθεση για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας η θεσμοθέτηση Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης

Ιωσήφ Αναστασίου Πρόεδρος Συμβουλίου Διοίκησης ΔΕΟΚ           Η αδήλωτη εργασία ή η μαύρη εργασία συναντάται σε πάρα πολλ...

Οκτ 22, 2018

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΔΕΟΚ – Λήφθηκαν αποφάσεις για κρίσιμα εργασιακά θέματα

Σημαντικά εργασιακά και κοινωνικά θέματα τέθηκαν προς συζήτηση σήμερα την Παγκύπρια Συνδιάσκεψη της ΔΕΟΚ στην οποία παρευρέθηκε και χαιρέτησε η Υπουργ...

Οκτ 22, 2018

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη συμπαράσταση της προς τους εργαζόμενους της αεροπορικής εταιρείας Cobalt

Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη συμπαράσταση της στους 300 εργαζόμενους της αεροπορικής εταιρείας Cobalt η οποία αιφνιδιαστικά και χωρίς να τηρήσει τις υποχρεώ...

Οκτ 19, 2018

Η ΔΕΟΚ καλεί ιατρούς και εργοδοτικές οργανώσεις να τερματίσουν την παραπληροφόρηση για το ΓεΣΥ

Η εφαρμογή ενός σύγχρονου καθολικού και αλληλέγγυου συστήματος υγείας αποτελεί για το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΟΚ στόχο ψηλής προτεραιότητας. Η ψήφ...

Οκτ 18, 2018